NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【川崎】データドリブン経営の加速化推進#CP24a0340
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:
全社フロント・ポートフォリオ戦略(組織/ビジネス)の企画立案と施策推進。BG/リージョンのほか、ビジマネ・人事・財務などとの連携を通じ、フロントビジネス戦略の諸施策の推進に携わって頂きます。
特に本ポジションでは、データドリブン経営の加速化推進のミッションを担って頂きます。
このため例えば、当社のフロントビジネスをグローバルに網羅するパイプラインの精緻化とそのダッシュボードの高度化推進等を実施頂きます。業界最新のフロントビジネス管理手法を取り入れながら、経営層から現場マネジメントにわたってアカウントビジネス戦略を精密化するための極めて重要なタスクです。
■個人に期待する役割やミッション:
幹部社員として、主に以下の事柄に関し責任を負っていただきます
・パイプラインダッシュボードに関わる企画/運用業務の全般
・アカウントプラン標準化推進のためのトレーニング企画・運営、運用を行います。
・上記推進にあたり必須となる国内外のアカウントメンバー(AGM、BPなど)およびその他関係者(オファリングBP、FJJ、ビジマネ、GS部門など)との連携・調整を実施します。
・チームメンバーについてのリーダーシップ、マネジメント
■仕事の魅力・やりがい:
・仕事のやりがい:経営トップレベル(CRO/CMO)のミッションを支えることで、当社が真にグローバル企業としてのポジションアップを図るチャレンジに参画できること。多面的・広範囲なビジネススキル/経験を自発的・創造的に発揮できる達成感。
・得られる経験・スキル:戦略プログラムの企画・推進に直接関与、当社グローバルアカウントビジネスにかかわる経営視点による課題解決、構造改革に自ら成果をもたらす。最新のメソッドやテクノロジーを駆使して制度・プロセスを創造し、実運用に導く。社内外・グローバルな関係者とのネットワーク構築機会、最新の経営・事業管理メソッド実践など個人のプロファイルを強化して貴重な事業戦略企画のノウハウを習得。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,150万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):690,000円 <月給> 690,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下、2項目以上の経験必須 ・営業、フィールドSEなどカスタマーフロントの実務 ・マーケティング/販推の実務 ・事業戦略、販売戦略、ビジネス企画立案の実務 ・プロジェクトマネジメントの実務 ・海外ビジネスにおける実務 ・企業との提携、交渉の実務 ■歓迎条件:以下の経験・スキル ・各種制度設計 ・財務経理 ・事業推進 ・高度なデータ分析(データサイエンティスト/アナリスト) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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