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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
NWアーキテクト/エンジニア◆先端技術に触れ、大規模案件で市場価値を高める◆ホワイト認定企業
＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞
NWアーキテクト/エンジニアとして下記業務をお任せします。
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発
■プロジェクト例：
◇公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援
◇某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集
◇大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連（特にWAN）における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施
◇大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援
■当社について：
「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立された当社。
大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。
＜VCグループの基盤/体制＞
・幅広く豊富な案件/顧客
・給与水準ならびに評価制度
・ワークライフバランス面の充実度
＜スタートアップの裁量/先進性＞
・事業部長候補としての採用
（※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。）
・AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～1,142,000円 ＜月給＞ 284,000円～1,142,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜エンジニア＞ 450万～1000万円 給：284,000円～714,000円 ＜アーキテクト＞ 700万～1600万円 給：441,000円～1,142,000円 ※固定残業代を支給する賃金形態もあります。（超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出張費として支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独自の社内研修制度 ・各種研修制度 ・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート） ・ナレッジ共有のための仕組みの運用 ・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境 ＜その他補足＞ ■健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ◇平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持 ◇過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h） ◇上司の一存で決まらない360°評価 ◇PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 ◇明確な行動指標 ◇データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 ◇最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント／上流SEとして） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NWを中心とする設計、構築のご経験 ・NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っている方） ■歓迎条件： ・NWを中心とするシステム要件定義経験 ・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント（サブリーダーなどでも可） ・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験がある方 ・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F |
| 事業内容 | 【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】 ◆個人の能力強化, 長期的な安定： 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） インダストリー/ソリューションカットがない為、多様な業界・領域のPJでスキルアップができ市場価値を高められる |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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