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正社員
情報系システムを中心として、勘定系システム、外部接続システム、市場系システム等の開発を、役務常駐支援、受託開発にてお任せいただいております。ご経験やお持ちのスキルを活かせるよう当社にてご希望/ご志向に応じてキャリア形成いただけます。
★今回は、リーダー職（将来のPL候補）の採用。サブリーダーなど、これまで主軸となって案件のリーダーを行った経験のない方もご応募可能です。
■コンサルや要件定義から、設計構築、運用保守まで多種多様な案件をご用意しています。面接時にこれまでの経歴や経験を丁寧にヒアリングし、最適な案件の詳細を入社前からご提案可能です。入社後に「思っていた案件に携われなかった」「希望の働き方が実現しなかった」という【ミスマッチの心配も不要】です。
■約150を超える現場数を保有しておりお客様へのグリップも強く、案件スケジュールの先回りをしているため【待機期間の発生事案もほとんどなく】運用できています。そういった安心感も長く働ける理由の1つになっています。
■自社サービスの開発に携わる機会も。少数精鋭のチームのため、現在は全員で開発～インフラまで一気通貫して担当いただけて、フルスタックに活躍することが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【金融業】勘定系システム開発
【官公庁】債権管理記憶システム開発
【サービス業】経理向け精算システム開発
【金融業】為替シミュレーションシステム開発
【小売業】在庫管理システム開発
【外郭団体】スポーツ団体向け選手育成支援システム開発
【開発環境・業務範囲】
勘定系システム開発
▼チーム構成
20代2名、30代5名、40代1名
▼以下のプロジェクトへの参画を検討しております
【概要】法人向けネットバンキング勘定系システム開発
【担当工程】要件定義→設計→開発→テスト→移行
【言語】Java
【フレームワーク】Spring Framework
【データベース】Oracle19c
【当社参画メンバー数】8～10人（パートナー含む）
【期間】2023/2～ 継続中
自社サービス（チケットサービス）開発
▼技術スタック
プログラム PHP(CakePHP、Laravel)、Nuxt.js
クラウド：AWS(EC2/RDS/VPC/Route 53/LB/EFS/S3/ElastiCache/SES)
OS：CentOS 7
DB：Aurora MySQL(5.7.mysql_aurora.2.11.2)
長期で携われる安定した環境でご活躍いただけます。
【IT業界で長く活躍できる市場価値も高められる環境です】
「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。
■定期的な社内勉強会・集合研修あり
→【AWS/Azure等を使用したサービス開発】や【PowerPlatformを使用したローコード開発】などを学べる社内研修や集合研修で、仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。
■新たに自己啓発支援制度を実施
→試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格取得で【360万円分の手当】を受けられます。
他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。
【将来的に自社サービスに携われるチャンスも】
■チケット for LINE Hybrid
施設の管理から入場管理までを一元化。LINEでできるクラウド型チケット販売管理サービス
■こえとら（FEAT）
音声認識技術や音声合成技術を活用し、会話をするときにスムーズなコミュニケーションを支援するアプリケーション
■SpeechCanvas
自然で円滑なコミュニケーションを支援するアプリケーション
■『iDEP』
日本で唯一、IDPをサービス化。個別育成をサポートするタレントマネジメントシステム
などの自社サービスも開発している当社。入社後は顧客先での勤務となりますが、将来的には自社サービスに携われる可能性も。社内のメンバーたちとユーザーの反応が直に感じらる、他では得られない経験を積むチャンスがあるのも当社の魅力です。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜評価制度について＞
月1回の1on1ミーティングを行い、明確な評価制度（昇給・昇格）と半期の目標管理制度（賞与）に基づき、頑張りを積極的に還元いたします。
【入社後の成長サポート】
＜研修制度について＞
階層別研修や選抜研修など、学びの機会を設けています。来期からはeラーニングの環境整備を検討しています。
ポイント1【離職率（直前期1年間）4.23%】 【平均勤続年数15年1ヵ月】 長く働ける「安心」の理由をご紹介します。
私たちの最大の特徴は、長く働く社員が多いこと。
今回はその理由を3つご紹介します。
┃理由その1：安定した＜会社基盤＞
■35年以上「無借金経営」
■2000年に東証JASDAQへ上場（現：スタンダード市場）
■2024年9月末過去最大売上達成
など、企業として確固たる経営基盤を確立し、
社員にとって「長期的なキャリアを築ける職場」を提供しています。
┃理由その2：社員想いの＜社風＞
2020年より6年連続で国が指定する「健康経営優良法人」に認定された当社。
「社員の健康まで支えたい」という想いから、
■平均残業12.4h/月
■リモート利用率半数以上
■有給取得率73.1％
など働きやすい環境整備にも注力しています。
┃理由その3：声を拾える＜体制＞
月に1度、1on1ミーティングを実施し社員の声を吸い上げられる場を設けています。
さらに良い職場にするための、業務や組織に関する意見も大歓迎。
実際に、「新規案件の声がかかったけど、今いる人数では対応できない…」という際には
会社全体で動き、無理のない働き方はそのままに新たな案件を獲得したことも。
きっと「ここでなら長く働けるかも」という前向きな気持ちを感じていただけるはずです。
ポイント2取材担当者より
直前期（2023年10月～2024年9月30日）の離職率は、わずか4.23％だという同社。実際にインタビューを行った3名も、20年以上働いており、長く働ける理由について聞くことができた。その中の1つとして話題になったのが、会社としての安定性だ。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerとして、2000年に東証JASDAQ（現：スタンダード市場）へ上場。「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に営業利益・経常利益は過去数年安定しており、2024年9月末決算では過去最大売上を達成。さまざまな業界の顧客との取引があり、成長性だけでなく安定性も担保しているとのこと。そういった安心できる環境が、定着率の高さに繋がっているのだと感じられた。「転職するなら、会社としての基盤も重視したい」という方に、自信をもっておすすめできる企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00〜17:40（実働7時間55分／休憩45時間） ※プロジェクト先の規定により異なります 【残業について】 残業は月13時間程度。 プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京・神奈川を中心とした、お客様先での勤務となります。 ご自宅からの通いやすさなども考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ■本社 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟7階 ■土浦センター 茨城県土浦市桜町1-16-12 リーガル土浦ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR品川駅（港南口）から徒歩6分 【土浦センター】 JR土浦駅から徒歩5分 |
| 給与 | 《賞与昨年実績2.5ヵ月×年2回！想定年収500～650万円》 前職給与保証＆給与は交渉可能です。 年収UP実績あり。ご要望もお聞かせください。 【大卒の方の場合】 月給27万円～36万5000円＋一律支給手当3万3500円（住宅手当・通信手当・家賃補助）＋賞与年2回＋特別賞与年1回（業績連動） 【専門卒の場合】 月給25万5000円～35万円＋一律支給手当3万3500円（住宅手当・通信手当・家賃補助）＋賞与年2回＋特別賞与年1回（業績連動） ご家族がいらっしゃる方には、家族手当も支給いたします。 昨年の賞与支給実績は約5.0ヵ月。売上の多くを社員に還元しています。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヵ月あり。その間の待遇の差異はございません 【実際の給与例】 ■年収500万円の場合 月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回 ■年収600万円の場合 月給38万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回＋特別賞与年1回（業績連動） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆従業員持株制度 ◆住宅手当 ◆通信手当 ◆家賃補助（月2万1000円） ※親と同居かつ世帯主でない場合は月6000円 ◆家族手当 ◆自社保養所利用可能 ◆健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど) ◆GLTD保険 ◆自己啓発支援制度 ◆サークル活動（バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール・釣りなど） ◆オフィスカジュアルOK ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（10日～20日を入社即日に付与）★平均取得日数12.8日 ※中途入社の場合は入社月に応じて日数が変動 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆創立記念日(2/20) ★2020年より「健康経営優良法人」に6年連続で認定を受けています。「仕事と生活の調和」をテーマに、ワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。 |
募集背景
創業から45年以上の歴史を持つ、独立系のSlerの当社。今後は安定した経営基盤を活かしつつ、新しいアイデアにより既存事業の発展と新規事業を創出し「売上高100億円企業」を目指します。そんな事業拡大に伴い、将来的にPMやPLなどのリーダー職を担っていただける「開発エンジニア」を増員募集いたします。
| 応募資格 | ◆専門卒以上 ◆オープン系の開発経験3年以上（種別は問いません） ＜このような方はぜひご応募ください＞ ◆エンジニアとして長く働ける職場をお探しの方 ◆幅広い案件に携わり、スキルアップをしたい方 ◆任された仕事に責任感を持って仕事ができる方 ◆チームのために気配りをすることができ、行動ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ■チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験 ■下記のいずれかの環境でシステム開発のご経験をお持ちの方 └Java／C#／C／C++／.net／クラウド |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＩＣ【東証スタンダード上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F |
| 事業内容 | ■情報サービス分野におけるソリューションの提供 <ITソリューション> ● ソフトウェア開発 ● インフラ設計構築 ● システム運用支援 <ITサービス> ● チケット向けのパッケージ開発＆導入支援 ● インバウンドメディアの企画・開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 齋藤 良二／代表取締役副社長執行役員 三澤 昇平 |
| URL | https://www.ic-net.co.jp/ |
| 設立 | 1978年2月20日 |
| 資本金 | 4億7百万円（2023年9月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 744名（2023年9月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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