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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【神楽坂】フロントエンドリードエンジニア◆年間450万人以上が受検する「英検」運営法人
【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3億人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受検者数は年間450万人以上】
■業務内容：
以下のミッションを自ら企画し手を動かしながらリードしていただきます。言われた通りのフロントエンドを開発するのではなく、事業とユーザーの間に立ち、UI/UXや品質・コスト等の視点で技術的な最適解を導き出していただきます。
■業務詳細：
（1）フロントエンド・アーキテクチャの設計・実装
・React／Vue.js／TypeScript 等を用いたWebフロントエンドのアーキテクチャ設計および実装。
・クロスプラットフォームでの開発経験。
（2）UI/UXの追求とデザインの実現
・UI/UXデザイナーと密に連携し、学習者のモチベーションを高めるインタラクション設計。
・複数サービスで共通利用可能なコンポーネント群の構築と運用。
（3）パフォーマンス最適化と品質向上
・パフォーマンス・チューニングの実行。
・フロントエンド領域におけるテスト自動化の推進と、継続的なコード品質の担保。
（4）開発チームの効率化
・デザイン・バックエンド・インフラ・品質保証等のメンバーと連携し開発チーム全体の効率を向上。
■給与補足：
＜部長代理の給与詳細＞
年収：1059万円～1212万円
基本給：310,000円
固定残業代30時間分：265,000円～356,000円
その他固定手当：昼食手当20,000円
※部長代理は管理監督者扱いの為、30時間を超えた残業代の支給はございません。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・React, Vue.js等のフレームワークを用いたアーキテクチャの設計経験や大規模開発経験：目安3年以上
・BtoC向けの数十万～数百万MAU規模のプロダクト開発・運用経験。
・BFF（Backend For Frontend）層の設計、または GraphQL の導入・運用経験。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※原則転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 870万円～1,212万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：165,000円～295,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2万円 ※上記は一般職（年収870～1113万円）の給与詳細です。 ※部長代理職（管理監督者）の給与詳細は、別枠職務内容欄に記載。 ■賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：扶養手当※子、配偶者、同居の父・母（実・義） 社会保険：規定のグレードまで社会保険料補助制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(資格取得奨励金) ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■財形制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族検定料補助制度 ■扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期6日、年末年始7日 など ※その他：年に5～10日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・Webフロントエンドエンジニアまたはモバイルアプリエンジニアとしての総合的な実務経験（目安：5年以上） ・UI/UXデザイナーやPdM等のステークホルダーと協業し、要件定義からリリースまで開発プロジェクト全体をリードした経験 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人日本英語検定協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-8055 東京都新宿区横寺町55 |
| 事業内容 | 60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。 ■特徴： （1）≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫ 公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。 （2）私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。 （3）私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。 ■これからの協会： <英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入> 「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。 <今後の展望> 長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。 今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。 |
| 代表者 | 理事長／松川 孝一 |
| URL | http://www.eiken.or.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 1,981百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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