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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【土浦・つくば】開発エンジニア/リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h/賞与実績5.6ヶ月
~C#・.NET・React等の開発経験を活かし、数名規模チームのリーダーへ挑戦可能~
●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer
●2024年9月期に過去最高売上を達成。安定基盤のもと成長中
●平均勤続15.3年/離職率5.8%/有給取得率73.7%で長期就業しやすい環境
●チーム参画のため、顧客折衝・工程管理・メンバー育成まで段階的に経験可能
■業務概要
同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けシステム開発をお任せします。
まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、同社の開発環境や顧客業務を理解いただきます。
その後、入社後数年を目安にチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成、顧客との調整も担っていただく想定です。
■業務詳細
・製造業向け業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計
・C#、.NET Core、.NET Framework等を用いた開発、テスト
・既存システムの維持保守、改修、機能追加
・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案
・Gitを用いたソースコード管理、開発進捗の確認
・5~6名程度の自社チームにおける工程管理、メンバー育成
・将来的なチームリーダーとしての案件拡大、顧客窓口対応
■ポジションの魅力
単なる開発担当に留まらず、要件定義から設計、開発、維持保守まで一連の工程に関われます。
既存顧客先にチームで参画するため、質問や相談がしやすく、顧客と直接接しながら業務理解を深められる点も魅力です。
リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方にも適した環境です。
Azure OpenAI、Gemini、Claude、Azure AI SearchなどAI関連技術への知見も活かせます。
■同社について
同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に、幅広い業界のシステム開発を手がけています。
近年はクラウド化に伴い、企業向けスマートフォン・タブレットアプリ開発にも注力。
チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けサービス、企業向け物販カタログアプリなど、自社サービス開発にも積極的です。
安定企業で技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分(11:55~12:40) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 茨城センター 住所:茨城県 土浦市 桜町1丁目16番12号 リーガル土浦ビル 勤務地最寄駅:常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 茨城県 顧客先 住所:茨城県内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~365,000円 その他固定手当/月:18,500円~33,500円 <月給> 253,500円~398,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■賞与:年2回(6、12月) <給与モデル> 年収600万円の場合 ・月給36万円(基本給33万円+各種手当)+賞与80万×年2回 ※各種手当:住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> (1)階層別研修(ヒューマンスキル/コンセプチュアルスキル/テクニカルスキル) (2)技術研修(開発/インフラ) (3)PL,PM教育 (4)eラーニング研修(自律型教育) <その他補足> 資格手当(例:基本情報技術者5,000円、その他、上位資格20,000~30,000円)、※10年間毎月支給 特殊職務手当、 家賃補助手当、 所定超過手当、 財形貯蓄制度、 従業員持株制度、 健保組合保養施設利用制度、 サークル活動(野球、フットサル、バスケットボール、バトミントン、釣り) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(2月20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <必須> ※それぞれ目安として3年以上 ・リーダー経験(3~5名のメンバー管理及び育成等) ・以下のいずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験 C#、.NET Core、.NET Framework、React、Angular <歓迎> ・Gitを用いたソースコード・バージョン管理の経験 ・Azure OpenAI、Gemini、Claude などの活用経験 ・Azure AI Search、Deep Research などの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IC |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6207 東京都港区港南2-15-3 |
| 事業内容 | 当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。 ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。 プロジェクト数は常時150以上。幅広い業種に分かれていることにより世の中の情勢に大きく左右されることはなく、上場企業としての安定した財務基盤のもと成長を続けており、直近の2024年9月期に過去最高売上を達成しています。 ●ITソリューション →ソフトウェア開発やインフラ設計構築、システム運用支援 お客様の業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。 当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、お客様のオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「客先常駐(SES)型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ●ITサービス →パッケージ開発や導入支援 ITサービス事業は、未来の社会につながる新サービスを生み出しています。 近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP(Individual Development Plan)の概念を、子どもたちに身近にするために【iDEP(イデップ)】というITサービスを開発しました。枠にとらわれない自由な発想を活かし、多様な経験や知見を持ったチームが日々切磋琢磨しながら開発・運営を行っています。また、チケットサービスやベトナム向けWebメディア、社会福祉支援に向けた新規事業サービスなども提供しており、国境や業界の枠を超えて、ITを通じて社会貢献を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 齋藤 良二/代表取締役副社長執行役員 三澤 昇平 |
| URL | http://www.ic-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年2月 |
| 資本金 | 407百万円 |
| 売上 | 9,290百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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