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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【港区／品川駅】ReFa製品の有用性評価（リーダー候補）◆ReFa・SIXPAD展開◎グロース上場
～東証グロース市場上場／ReFa累計出荷数1000万本／SIXPAD累計出荷台数300万台／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業～
■業務内容：
（1）美容機器の販売促進に付随する有用性評価（スキンケア・ヘアケア）業務です。具体的には、企画担当者との訴求効果練り合わせ、理論構築、参考文献調査、評価項目のピックアップと試験方法の検討、社内簡易試験の実施、被験者選定、第三者機関との試験の実施、結果の解析、デモンストレーション考案、プレゼン資料の作成などになります。
（2）新コンセプトになるようなメカニズムに関する研究の提案・推進（基礎的な研究ではなく、製品の新しい訴求につながる現象を発見したり、技術の可視化によってPRコンテンツとして仕上げるイメージです）。
（3）新しい価値創造につながる新規技術の企画提案・推進（基礎的な研究ではなく、顧客の悩みを解決するために肌や毛髪をどうしたらよいのかを文献調査によって探るイメージです。アカデミアとの共同研究も含みます）。
■キャリアパス：
入社後しばらくは、上記（1）の業務をOJTで取り組んでいただきます。その後は、組織マネジメントを目指していただくことも可能ですし、上記の（2）に注力してプロモーション・販促部門・開発部門との連携を推進する役割、または、中国などのグローバル領域でエビデンスを活用した商品PRを推進していくこともできます。関連部署との業務推進経験が蓄積された後は（3）にチャレンジして、アカデミアとの共同によるアカデミック・マーケティングや先行技術開発など、商品でなくブランド価値の向上を企画提案し、より全社的な取り組みを担うキャリアパスもあります。
■ポジションの魅力：
◎ReFaの全カテゴリー商品にたずさわるため、シャワー、ドライヤー、美容機器、ヘアケア剤、等々、新しい経験が豊富にあります。
◎自身でテーマを考案し、商品販売や技術開発にまでつなげるボトムアップ型提案の事例が多い部署です。
◎ブランディング、プロモーション、開発、グローバルと様々なキャリアパスがあります。
■組織構成：
7名：社員5名、スタッフ1名、派遣1名
変更の範囲：会社の定める職種
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る） 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■エリア手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■管理監督者手当、役割給、単身赴任手当 ■選択制確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度 ■弔事お見舞金制度 ■長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診（40歳以上） ■インフルエンザ接種費用負担 ■婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度（育児、介護等） ■おかえり制度（再雇用制度） ■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） ■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・肌・毛髪に対する各種効果効能の評価経験、または、知見のある方 ・商品販促やPRにたずさわった経験、もしくは、興味・関心のある方 ■歓迎条件： ・製品の実験動画などWEBコンテンツの制作に携わった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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