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正社員
＼ホワイト企業認定を取得／
事務もIT業界も未経験でOK！
9割の社員が異業種からの転職です♪
システム開発プロジェクトなどにおける事務業務を担います。
◇プロジェクトにおける書類作成・管理
◇会議の議事録作成
◇受電業務
◇プログラムや製品の品質管理（テスト業務）
など、案件によってお任せしています。
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＼先輩社員のキャリアケースを紹介／
★case01
接客業から、土日祝休みに転向したくて当社に入社。
最初はパソコンのタイピングすら自信がありませんでしたが、1ヶ月の研修を経て、Excelの関数までしっかり使いこなせるように！
最初は先輩と一緒に簡単な案件から取り組み、今では1つのプロジェクトの書類管理・議事録作成などを1人で受け持っています。
★case02
前職では一般事務として働いていたAさん。
ルーティン業務が中心で「このままのキャリアで大丈夫かな？」という不安が常にあり、IT業界へ。
現在は小規模な開発プロジェクトに参加し、テスト作業やバグ修正などの専門スキルを習得。
ITパスポートなどの資格も取得しました！
★case03
アルバイトから正社員へキャリアアップするため、当社に転職。
事務スキルやIT知識を身につけていくうちに、マネジメントに興味を持つように。
現在は後輩やアルバイトスタッフをまとめるリーダーとして、育成に力を入れて働いています。
⇒他にも営業職に興味を持ちキャリアチェンジした社員など、さまざま！
1人ひとりに合ったプランを描けます。
※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
【「平日に習い事」なんて生活もできちゃう！】
残業は月平均5h程度で、定時退社している社員も多数。
平日でも習い事の予定を入れたり、友人と食事に行ったり、ジムに通うなんて生活もOK。
また、土日祝休みに加えて有給取得率は80％以上。
アニバーサリー休暇には5,000円支給しており、自分へのご褒美としてリラックスできる環境を提供しています！
★2023年・2024年の2年連続でホワイト企業認定を取得しています！
【設立10年目のまだまだ新しい会社！】
当社は来期で設立から10年のため、役員以外は長くても勤続5年前後の社員がほとんど。
風通しが良く、厳しすぎる上下関係はありません。
「もっとこういう制度があったらいいな」
「こういうことで困っている」
などの意見は大歓迎！
これからの葵屋を一緒に作ってくれる方を、お待ちしています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
★事務スキル
ExcelやPowerPointのスキルはもちろん、議事録作成のコツなども研修で習得できます。
★IT知識
事務職でも、ほとんどの社員がITパスポートなどの資格を取得。
★医療業界の知見
IT業界の中でも、医療分野に注力している同社。
希望があれば、医療情報技師などの資格も取得できます。
【教育制度について】
入社後1ヶ月間は、案件に配属せずに基礎的な知識・スキルを研修します。
最初はタッチタイピングができなくてもOK！
またメンターグループによる精神面のサポートや月1回の定期面談など、継続的に成長を支援しています。
【資格取得支援について】
JSTQB認定テスト技術者（※）の資格取得に向けた研修パッケージや、設計者養成に向けた研修パッケージなどを用意しています。
「もっとIT知識を身につけて、手に職をつけたい！」という方は、ぜひ挑戦してください！
※世界的に通用するソフトウェアテストに関する国際資格
【女性管理職について】
IT業界はまだまだ男性比率が高いと言われていますが、当社の男女比は6：4。
女性社員が多く活躍しており、リーダーやマネージャーとしてキャリアアップしている女性も在籍しています。
ポイント1事務職としてスキルアップ？マネジメントに挑戦？ エンジニアに転向？ ⇒キャリアパスはあなた次第！
「未経験だけどIT業界に挑戦してみたい」
「これからの時代、ITスキルを身につけたい」
そんなあなたへ。
IT業界は、今まさに成長の真っ只中。
当社では未経験でもチャレンジできる門戸を広げ、
あなたの新しいスタートを応援しています。
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“働きやすい”のその先へ！
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◇年休120日以上＆土日祝休み
（シフト制を希望する方は相談可能です！）
◇残業月5h程度＆定時退社OK
（配属先は居住地を最大限考慮）
◇産育休取得実績＆時短勤務相談可
（長く働きたいとの希望を受け、会社で延長保育料を負担した例も）
◇資格取得支援制度＆手当あり
（技術教育だけでなく、精神的なサポートを担うチームも完備）
ポイント2キャリアの選択肢が豊富な理由
私たちが大切にしているのは、社員1人ひとりが「なりたい自分」に向かって成長できる環境を提供すること。キャリアの選択肢が多いことで、社員は自分に合った道を見つけ、長く安心して働ける環境を築くことが可能です。
個々の成長が会社全体の成長につながると信じているからこそ、キャリアの幅を広げる取り組みに力を入れています。
ポイント3着実に給与アップを目指せる！
■ほとんどの社員が年2回の昇給で給与アップ
■資格手当でスキルがそのまま給与に
■業績賞与で成果を社員に還元
など、当社は頑張りがしっかり評価される環境です。
成長とやりがいを感じながら、きちんと年収アップを目指せる体制を整えています！
ポイント4女の転職！取材リポート
2015年に設立し、来期で10年目を迎える葵屋。大手クライアントが抱える多岐にわたる悩みや要求に対して、ITを通じて相手目線での改善提案から解決を図り、企業の更なる発展と成長に貢献しています。
そんな同社の魅力は、未経験者への教育体制。基礎知識や専門スキルを座学と実践で学びながら、初めての仕事でも自信を持って取り組めるようになるでしょう。ぜひ、新たなキャリアを築く第一歩を踏み出してみてください！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 総所定労働時間 月160時間 1週間の平均労働時間40時間 ＜勤務時間例＞ 10：00～19：00（休憩1時間） ※配属となる現場によって、多少異なる場合があります。 【残業について】 残業は月5h程度で、ほとんどの社員が定時で帰宅しています。 多い社員でも月10h程度です。 |
| 勤務地 | 【転勤なし！プロジェクト先は希望を考慮】 東京都・神奈川県・千葉県を中心とする、首都圏近郊のプロジェクト先 ※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです。 ※U・Iターン歓迎します。 ※配属先は希望や居住地を考慮します。 ※リモートワークでの勤務の相談に応じます。 【未経験者も安心！チームで配属】 プロジェクト先には、1名～10名で常駐。 スキルや適性に合ったチームに配属します。 ＜本社・面接地＞ 神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階 ・JR各線「川崎駅」より徒歩5分 ・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★経験者 月給24万7,200円～45万円 （事務職や営業職など、PC業務や受電業務の経験者が対象） ※スキルや経験に伴い、ご相談の上で決定いたします。 ※固定残業代10時間分（16,500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★未経験者 月給21万8,800円～ ※スキルや経験に伴い、ご相談の上で決定いたします。 ※固定残業代10時間分（14,600円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月のみ契約社員、終了後に正社員に切り替わります。期間中は時給1,162円（残業代支給）。その他の待遇に差異はありません。 ■昇給 年2回（4月、10月） ほとんどの社員が毎回給与UPを実現しています！ ■業績賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給 ■業績賞与 ■通勤交通費支給（上限：3万円/月）※社内規定による ■時間外手当（固定残業代超過分） ■研修制度 ■資格取得支援制度（正社員登用後） ■学習教材の購入支援制度 ■服装自由（案件による） ■社内イベント ■時短勤務制度（相談可） ■子育て支援（延長保育料の負担など） ■受動喫煙対策（オフィス内禁煙） 【育児と両立OK】 「時短勤務できる案件が良い」 「育休復帰後は9：00～18：00の案件が良い」 など、気軽に相談できる環境です。 また過去には、 「長く働きたいから延長保育をしたいけど、金銭的に迷っている」 との相談を受け、会社として延長保育料を負担。 家庭と両立しながら働く社員を応援しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日＞ 120日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ※シフト制を希望する場合は相談可 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （平均取得日数：8日間） ※入社半年後より10日付与 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇(取得時に5,000円支給) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ※会社カレンダー及び常駐先による。 |
| 応募資格 | ＼未経験大歓迎／ ■第二新卒OK ■ブランクOK ■正社員未経験OK ■学歴不問 先輩社員の前職は、接客業・営業職・介護士・看護師などさまざま。 異業種から転職した社員がほとんどです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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