【パナソニック株式会社】【大阪/門真市：在宅可】全社ソフトウェア開発力強化施策の立案・推進 ◆年休126日／フレックス制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【大阪/門真市：在宅可】全社ソフトウェア開発力強化施策の立案・推進 ◆年休126日／フレックス制度有


【リモート可／フレックス有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容：
・当社全体のソフトウェア開発力強化・品質向上に向けた施策立案・推進
・ソフトウェア工学に基づいた、開発現場に対する技術指導・支援
・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進

■職務詳細：
＜ソフトウェア開発力強化施策の立案と推進＞
・当社ソフトウェア開発の実態分析と施策立案・推進
・当社内のソフトウェア開発関係者の連携促進

＜開発現場の技術力向上＞
・最新のエンジニアリングツールの試行選定。開発現場への啓蒙・導入（分析・設計モデリング、CI/CD、自動化 etc…）
・開発ツールの開発現場定着支援・現場の困りごとサポート（静的解析ツール、構成管理ツール、OSS管理ツール etc…)
・ソフト開発支援（特に上流工程支援）（要求分析、アーキテクチャ改善 etc…）

■この仕事を通じて得られること：
・ご自身のソフトウェア技術の知見を、現場ソフトウェア開発者の業務改善につなげることで、開発者としては得られない大きな達成感を得ることができます。
・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進を担当することで、業界の最先端技術に携わることができます。
・特定の商品の担当ではなく、本社直轄の立場から様々な商品に関わることができ、ネットワークを広げることが可能です。

■キャリアパス：
・個人の適正により管理職、技術スペシャリスト（主幹技師）のキャリアパスがあります。
・さらに当社のソフトウェア技術のスペシャリスト（高度専門職）として、組織横断的な技術の見定めや指導をおこなう、社内技術コンサルティングで活躍できる可能性があります。


変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】