正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【島根:松江市】社内SE(IT企画/DX推進)◇地域に根差した食品商社/転勤無/業績伸長◎
◎業績絶好調の食品商社!
◎男女共に育休取得実績あり!
◎地元に腰を据えて働けます!
■募集背景:
当社は会社が拡大傾向でグループ会社も増加していますが、2026年9月にグループ各社の合併を計画しています。合併に向け、基幹システムの統合を中心にDX推進できる方の募集しております。
■業務内容:
現場のヒアリングを行いながら、社内システムの企画・運用・管理を担当いただきます。
グループ会社が増えている中でDXの仕組みづくりを行い、生産性だけではなく働く社員の環境も良くしていく重要なポジションとなります。
■具体的な業務内容:
(1)SE業務
└社内システムの最適化・管理、グループ各社の業務フローの把握・販売システム統合、請求書や納品書のデジタル化、HPの管理、SNSの運営など
(2)現場ヒアリング
└社員が働く現場で、社員がより働き易いように、より短時間でより正確に仕事に取組めるように、問題点や現状をヒアリングし、業務フローの作成、生産性向上に向けて新たな業務フローの提案、ルールの統一、グループ内の社員への説明・スムースな運営に導く活動
(3)社員のITリテラシー向上
└グループ含め総勢100名の社員のDXリテラシーを向上させ、少数精鋭のチームを作り上げるために尽力いただきます。
■入社後の流れ:
入社後は、グループ各社に訪問いただき、各社の業務フローを作成し、問題点などを洗い出していただきます。その後各社の強みなどを生かし、仕入シナジーや、業務の生産性向上を図るべく、新たな業務フローの作成、ルールの統一、システム統合に向けて計画の立案と、関係各位への説明、実行をお任せ致します。
■想定される役職:
・係長~課長レベル
■当社の特色:
山口県・島根県・鳥取県で、食品原料・製菓製パン原料・包装資材・米穀・農業資材の卸売業を営んでおり、地域を支える食の専門商社です。
2019年3月に荒川商事(京都府福知山市の製菓製パンむけ原料資材卸)とのM&Aを、2023年12月には株式会社山田商店(岐阜県中津川市の食品原料・製菓製パン材料・包装資材・米穀・農業資材の卸)とのM&Aを行い、
現在はグループ連結売上66億円ですが、今後も同業種とのM&Aを積極的に展開し、2025年8月には76億円、5年後には100億円を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2000時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅:JR山陰本線/宍道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤なし ※ただし、グループ各社への訪問を定期的に行っていただきます。(月2~4回程度) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 487万円~678万円 <賃金形態> 月給制 月給 329,920円~426,920円 <賃金内訳> 月額(基本給):229,920円~306,920円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間58時間6分/月~52時間12分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 329,920円~426,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回(6月、12月、8月)※8月末の年度末賞与は会社の業績により支給額を決定します。 ■固定手当内訳: ・役職手当:30,000円~50,000円 ・専門職手当:70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月24,000円まで 住宅手当:借上制度あり(会社規定あり:5万円までの補助) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済組合/独自の退職金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 人事考課制度、経営指針発表会、OJT、OFF-JT <その他補足> ・人間ドック+オプション検査(年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担) ・健康診断+オプション検査(年1回実施。39歳以下の全社員が対象。全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種(年1回実施。全社員対象。全額会社負担) ・永年勤続奨励金制度 ・慶弔金制度 ・レクリエーション(年2回)社員旅行(年1回)忘年会※感染症対策のため2020年から実施していません |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■基本土日祝休み※土曜日の会社行事は年1回、その他の土曜日は任意の日に5~6回/年の出勤 ■冬季休暇、夏季休暇 ■有給取得パターン:1日、半日、時間単位 ※2024年は年間休日は115日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業におけるシステム統合化の経験、IT活用による業務の効率化 ■歓迎条件: ・開発経験 ※直近数年間プログラミングをされていた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ・ネットワーク、インフラ及びセキュリティ管理 ※複数拠点等のネットワーク構築、企業内インフラ及びセキュリティ整備のご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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