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【SCSK Minoriソリューションズ株式会社】厚木/~未経験からCAEエンジニアを目指せる~第二新卒歓迎◆大手自動車メーカーの構造解析等/C100【転職支援サービス求人】(正社員)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37202397
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


厚木/~未経験からCAEエンジニアを目指せる~第二新卒歓迎◆大手自動車メーカーの構造解析等/C100


【SCSKグループ/平均残業20h未満/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】

●誰もが知る大手自動車メーカーの市場に出回る前の新車を扱います!
●車が衝突した時にどうなるのか?何十万キロ走っても壊れないか?といったシミュレーション(解析)を
します。
●SCSKグループとしての安定性や大手との取引が可能です。

■業務内容
今回のポジションではCAE(構造解析)をご担当頂きます。案件は自動車から、宇宙航空領域、電力まで幅広く、一つのモノに縛られることなく経験を積むことが可能です。(入社後の配属先は自動車関連となる予定です)
様々な領域の最新技術に触れることのできるポジションです。

<CAEとは?>
製品を作る際、実際に実験等を行う前に、コンピューター上で様々なシミュレーションを行います。
実験の前にシミュレーションを行うことで、実験回数を少なく抑えられる/実際に実現することが難しい耐久テストでも評価分析することが可能になります。

■教育体制
最初の半年~1年ほどは、先輩社員が1対1で付き業務を行う予定です。
職種未経験の方でも1からスキルを身につけられる環境です。

■案件事例
自動車の解析全般(衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン)、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。

■ポジションの魅力
業務の特性上、品質要求は高いですが、2~3名のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。

■今後のキャリア
プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。

■ポジション魅力
将来的に幅広い技術を身に着けることが可能です。
当社は「自動車の中の1つの部品」ではなく、自動車だけでも多岐に渡る部品、さらに宇宙領域にも
進出しておりますので、様々なご経験を積んでいただくことが可能です。
実際に、お客様からは、当社が自動車全体の理解が深い、といった理由で選ばれていることも多いです。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(神奈川:厚木)
住所:神奈川県厚木
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円
固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~305,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6・12月)
固定残業を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、eラーニング、資格手当支給制度

<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄
■SCSKグループ従業員持株会
■リモートワーク制度
■確定拠出年金制度
■計画年休制度
■失効年休積立制度
■定期健康診断
■企業倫理ホットライン
■クラブ活動
■コミュニケーション費用補助
■健保組合施設
■総合福利厚生サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・数学が好きなかた
~職種未経験OKです~

■歓迎条件:
・自動車業界やものづくりの設計、CAEに携わったご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SCSK Minoriソリューションズ株式会社
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント
事業内容 ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー
SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。
代表者 -
URL https://www.scskminori.co.jp/
設立 年1980年6月
資本金 480百万円
売上 25,968百万円
従業員数 1,474名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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