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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
ファンド戦略・企画組成（総合職）◆不動産金融のスペシャリストを目指す／在宅可／フレックス
■ポジション概要：
資産規模拡大につき、将来の中核社員、幹部候補の即戦力として募集いたします。
東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社のファンド戦略部に在籍出向し、不動産ファンドの企画組成業務・機関投資家等への営業業務をご担当いただきます。
※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。
総合職での採用のため、ご自身のキャリアプランや社内状況に応じ、人事ローテーションにて期中運用部門への異動や、上場REITと私募REITを取り扱う東急不動産リート・マネジメントへの配属等を通じ、幅広い業務経験を積むことができます。不動産金融に関わる深い専門性と人脈形成が可能な環境です。
証券化関連実務の専門性を高めたい方や、コミュニケーション力やチャレンジ精神と行動力を有し、市場環境を柔軟に見極める視点を持てる方からの応募をお待ちしております。
■業務詳細：
・不動産私募ファンドの企画組成業務（新しいファンドの創出）
・機関投資家に対する不動産ファンド投資勧誘
・機関投資家等とのリレーション業務
■配属先の組織構成
部全体：12名（年代：20代半ば～50代前半、男女比9:1）
■東急不動産キャピタル・マネジメントについて：
・2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足しました。
・2023年度のAUMは1.6兆を達成しました。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供しております。
・クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 18F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：週1～2日程度※部門・業務状況により異なります。※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 ＜月給＞ 260,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 28歳：610万円＋残業代/30歳：660万円＋残業代/33歳：840万円＋残業代/35歳：860万円＋残業代 ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅費補助 社会保険：東急グループの共済組合 退職金制度：DC制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネススキル研修（グロービス等） ■英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ■PCスキル（ネットラーニング等） ■継続学習支援 ■資格取得支援制度 ■お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（奨励金あり） ■持ち株制度（奨励金あり） ■保養所補助 ■カフェテリアプラン ■東急グループ共済組合 ■「WELBOX」利用 ■1レセプト3000円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く)。 ■東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始(12/29～1/3)、慶弔休暇、育児/介護休職、会社記念休日(5/1、12/17)有給休暇(入社後、入社月に応じて付与。例：4月入社12日／11月入社5日※翌年以降は勤続年数に応じて付与) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経験：不動産AM会社、金融機関、ファンドマネジメント会社、その他不動産や金融に関連する会社での勤務経験 スキル：業務遂行能力、営業力、企画力、情報分析能力、対人折衝力 等 知識：不動産ファンド実務に関する知識、金融基礎知識（機関投資家と話せる知識） ■歓迎条件： ・不動産ファンドに関するAM（組成、運用）経験 ・金融・証券、ファンドマネジメントの営業や企画業務経験 ・営業職種や企画職種経験 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急不動産リート・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F |
| 事業内容 | ・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。 ・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。 ・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。 ・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-trm.co.jp |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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物件管理部.
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