NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【新宿・さいたま市】総務職 ※住友林業グループの安定基盤/支店運営における幅広い経験が積める
~年休123日/オリコン顧客満足度ランキング1位/東証プライム上場/大手ならではの福利厚生◎/平均有休取得日数11日~
■業務概要:
総務部という本社組織に所属しながらも現場(支店)で勤務し会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」の募集です。
リスク管理や取引先財務分析等を行う総務担当をお任せいたします。エリア支店への運営管理、業務改善・事務管理指導や支店長マネジメント業務サポートを行っていただきます。2~4支店ほど担当頂きます。
■業務詳細:
・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案
・リスク管理やコンプライアンス
・支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等)
・融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等)
・取引先(主に工務店)の財務与信判断
・固定資産及びリース資産の管理
・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務
・社員の勤怠、健康管理業務
■こんな方が活躍中です:
・金融業界(金融機関、信販会社等)で融資を担当してきた方
・管理部門(総務、人事、経理)で企画を担当してきた方 等
■働き方:
年休123日、1日7時間15分勤務、残業月30h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。
■キャリアパス:
将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などお待たせすることも視野に入れております。
■当社の魅力:
(1)「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。
(2)住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。
(3)当社は2023年オリコン顧客満足度ランキング戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も賃金等労働条件は同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京中央支店 住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル16階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉支店 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル L.A.タワー35階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※2~3年経験を積んだのちに転勤の可能性がありますが、初任地は東京もしくは埼玉になります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 425万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):194,510円~270,540円 固定残業手当/月:65,500円~91,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,010円~361,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞年:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます(上限80kmまで) 住宅手当:35歳まで12,000円~49,000円支給 社会保険:社会保険完備です。 退職金制度:勤続2年以上から対象となります。 <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属先でのOJT(2~3年はしっかりOJTトレーナーがつくので安心して業務に取り組めます) 資格取得援助規定あり。資格手当あり。 <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、優秀社員表彰、確定拠出年金、資格手当(建築士・施工管理技士) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 火水祝、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシュ休暇(連続5日取得可能) ※入社時有給付与は3~10日 ※1時間単位での有給取得可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記いずれかのご経験 ・事業会社の支社・支店などで人事総務や経理のご経験がある方 ・金融業界での営業のご経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友林業ホームテック株式会社 |
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所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F |
事業内容 | ■概要: 国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 新堂 康之 |
URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/ |
設立 | 年1988年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 68,410百万円 |
従業員数 | 2,374名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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