NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
第二新卒歓迎【長崎/諫早】設計・開発エンジニアにチャレンジしたい方!◇家賃8割補助/研修充実◎
【製造系人材サービスのパイオニア企業/エンジニアとしてのキャリアを歩みたい方必見!】
■業務内容
当社研修を受講後、設計開発業務に携わっていただきます。
【業務例】
・半導体関連デバイス開発業務(プロセス条件検証、試作流動・評価等業務含む)
・半導体関連デバイス開発業務(新規要素開発・製品開発等)
・イメージセンサのデバイス技術・製品開発業務(試作流動・評価等業務含む)
■研修制度
当社は約4か月の研修を用意しております。モノづくりについて一からしっかりと教えますので、ご安心ください!
◇1ヶ月目:機械設計基礎(製図の基本を学び、手描き製図で確実な技術を習得)
◇2ヶ月目:3次元CAD基礎(業界標準のCATIAを使用して形状作成と図面作成のスキルを習得)
◇3ヶ月目:3次元CAD応用(CATIAを用いて高度な形状作成や部品組立技術を身に付ける)
◇4ヶ月目:機械設計実践(機構・構造、力学、材料などの座学と実践を通じて、実際の部品をモデリング・図面化)
◇その他:実践課題(構想設計、アセンブリ立体のモデリング)、日々の課題(ポンチ絵、3面図作成、製図知識問題、3Dモデリング問題)
■研修施設
全国3か所(宮城県・長野県・滋賀県・熊本県)ございます。充実した研修施設の環境で学ぶことができます。
■充実した福利厚生制度
社宅制度、家賃8割補助がございます。初めての一人暮らしでも、当社でしっかりとバックアップいたしますので、ご安心ください!
■キャリア・コンサルティング制度
当社ではキャリアに対してチャレンジ面談、自己申告制度を取っており、ご本人のキャリアを一緒に伴走させていただきます。キャリアについてお悩みを持つ場合は遠慮なく当社社員へご相談ください!
■当社について
1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【特定】プロジェクト先(長崎県諫早市) 住所:長崎県諫早市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 研修終了後に配属となります。 ■研修予定先:TC東日本(宮城県栗原市)、TC中日本(長野県岡谷市)、TC熊本(熊本県菊池郡)TC-EV関西(滋賀県近江八幡市) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~226,000円 <月給> 203,000円~226,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業は含んでおりません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※入社初年度は12月のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度(当社規定に準ずる) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(1年ごとの契約更新) <教育制度・資格補助補足> 資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)、e-learning <その他補足> ■慶弔見舞制度 ■総合福祉団体定期保険険給制度 ■従業員持株会制度 ■寮・社宅備考 会社の指示により転勤が発生した場合は会社名義の一般物件に入居。 会社負担8割(6年間)それ以降は負担割合が徐々に上がり、最大15年間会社負担があります。 持ち家でローンがある場合は「住宅ローン補助手当」 自分自身で賃貸物件を借りて契約している場合は「住宅手当」があります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■応募条件: ・理系出身の方(機電系学部卒) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日総工産株式会社 |
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所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
事業内容 | ■事業内容: 製造系人材サービス(製造派遣、製造請負、職業紹介等) |
代表者 | 代表取締役社長執行役員兼CEO 清水 竜一 |
URL | https://www.nisso.co.jp/ |
設立 | 年1971年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 90,827百万円 |
従業員数 | 1,235名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | キオクシア(株)、(株)小松製作所、新光電気工業(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング(株)、セイコーエプソン(株)、トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)、東京エレクトロン(株)、(株)デンソー、(株)ニコン、日産自動車(株)、マツダ(株)、リコーインダストリー(株) 他全国400社以上 |
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