【株式会社日立ニコトランスミッション】【埼玉】事務系総合職　※日立グループ/残業月20h程度/年休126日/退職金あり/安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【埼玉】事務系総合職　※日立グループ/残業月20h程度/年休126日/退職金あり/安定性◎


【日立グループ／船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス／退職金あり／年休126日】

■採用背景：管理部門の強化の為、増員採用です。総務担当として幅広い業務経験をお持ちの方/今後、幅広い業務に携わりたい方を歓迎します。

■業務内容：安全・衛生/法務/文書を含む総務業務全般をお任せします。尚、担当業務及び業務範囲はご経験等に応じて面接で相談の上、決定いたします。

■詳細：下記のうち、何れかの担当部分をお任せします。
・安全衛生に関する資料作成、準備、運営（安全衛生業務全般、マネジメントシステム、安全衛生委員会運営等）
・場内保全工事管理（請求書処理、工事等の日程管理、工事会社等の業者とのやり取り、日程表作成等）
・改善活動運営

■組織構成：計13名が所属しています。（総務7名、人事教育6名）平均年齢33歳のバランスのとれた組織です。

■同社の特徴：船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。また、世界初の技術をもち、世界のディーゼル車などにも採用されるような取引があります。変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】