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【エコシステム千葉株式会社】【千葉】プラント点検スタッフ※ポテンシャル※第二新卒可(正社員)

エコシステム千葉株式会社 求人ID:37204209
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
主に産業廃棄物処理を行なうプラント(焼却炉)に関する、オペレーションの管理全般をお任せします。

【職務詳細】
■製品:プラント
■範囲:操作管理~工場の巡回

【具体的には】
・オペレーションルームでの操作管理
プラントの圧力計等装置の確認をしながら数字を記録し、プラントの動きに異常がないかチェック。また焼却炉への廃棄物の投入といった、各種操作も、システムにて行います。
・工場の巡回
各種設備が正常に作動しているか、工場内を回って点検。そのほか焼却残渣のサンプル採取なども担当します。
※何か問題があれば、プラントの運転を調節、または上長に相談して対応。場合によっては設備保全の部門に連絡し、修理を依頼するケースもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
JR内房線「長浦」駅徒歩16分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:450万~700万円
 月給制:月額200000円
 賞与:有り(昨年度実績7ヶ月分)
 昇給:有り

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当(月1~2万円)、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度特殊作業手当(1日3000円)、資格取得支援制度、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり(食堂・弁当販売・浴場等)、福利厚生施設、DOWA健康保険組合

■勤務時間:1年単位の変形労働時間制
 休憩時間:45分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 【年間休日105日】月8休制(休日はシフト制)、年間有給休暇20日~22日(10月以降のご入社の方は初年度10日の付与となります。)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日~)

応募方法

応募資格 ※未経験歓迎※

■業務の進め方
工場には1号炉・2号炉の2種類のプラントがあり、それぞれ4名1班で作業を進行。基本的1名はオペレーションルーム、ほか3名で巡回をしていきます。なお担当業務は、勤務日ごとに振り分けられており、それに沿って交替で進めていくイメージです。

■入社後の流れ:
現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方も安心してご活躍が可能です。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。


35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 エコシステム千葉株式会社
所在地 〒299-0265
千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
事業内容 ■事業内容: (1)産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の中間処理業。(2)フロン類破壊業。同社は、廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分、リサイクル、土壌浄化およびコンサルティングなど、トータルで環境問題に向き合うDOWAエコシステムグループの中核企業です。クリーンで快適な環境を創ることを目指して、1973年に産業廃棄物の焼却による中間処理工場を設置。国内トップクラスの規模を誇っています。
代表者 代表取締役 大池 秀和
URL https://www.dowa-eco.co.jp/ECB/
設立
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 106名
平均年齢 -
主要取引先 -
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