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正社員
【職務概要】
主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査、点検
・橋梁等の老朽化に伴う維持、修繕の計画設計
・道路、河川、橋梁、トンネル施設、設備の詳細設計
・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計 など
働き続けやすい環境～～～
◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。
※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。
◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
リモート勤務もご相談可能です。
◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。
※70歳などの再雇用実績あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区橘通2-1-18 神戸アクシスビル202号 JR神戸線「神戸」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限24,500円）、家族手当（上限10,000円）、住居手当、退職金制度（勤続2年以上）、健康支援（健康診断・保健指導）、財形制度、互助会、親睦会、持株会、時短勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム 9：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む）、育児介護休暇、振替休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設コンサルタント（建設、地質、環境、情報いずれか）としての業界実務経験 ・CADを用いた設計経験（港湾、河川海岸、下水道、道路、橋梁など） ・本業種での業務経験 新卒者、中途入社者の定着率が高く毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いています。同社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニタコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒771-0122 徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 専門技術・専門知識を持ったコンサルティングエンジニアがプロジェクトの企画・立案、調査、計画、設計、施工管理等の技術サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nita.co.jp |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 2,310百万円 |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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