正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■事業概要
同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。
同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供しています。
■部門概要
この究極の目標を達成するために、私たちは世界中から非常に才能があり、聡明で、やる気のある人材を必要としています。私たちは、継続的な事業成長とグローバル展開のため、実践的で、積極的、戦略的で、熱意のある採用スペシャリストを求めています。採用担当者は新卒採用に重点を置きます。採用担当者は、グローバルな採用活動に参加する機会があります。
【ポジション】
■採用の理由
組織強化のため人員を増員する
■ポジションの詳細
以下の3つのポジションが空いています。
1. リクルーター
- 各種採用イベントでのプレゼンテーション
- 選考プロセスおよびオンボーディングプロセス中の候補者へのフォローアップ
- 候補者および将来の従業員向けのイベントの企画および運営
- キャンパスのキャリアセンター、ベンダーなどとコミュニケーションを取りながら採用計画を作成する
2. 選定・プロセス管理
- アプリケーション管理システムの計画と運用
- 選考プロセスと採用活動の改善
3. 戦略計画
- 新卒採用の中長期戦略立案
- 次年度の目標とKPIを設定する
- 年間プロジェクトの計画とレビュー
- 予算管理、採用進捗管理、現状分析
- ブランディングの分析と改善
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■このポジションにはビジネスレベルの日本語スキルが必須です ■最低2年の就業経験 【歓迎要件】 ■BPOまたはBPOコンサルティングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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