【株式会社パソナグループ】IT技術戦略・推進（DXポジション）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
全社の技術水準の更なる向上、企業クライアント向けDX技術提案活動を中心にリード頂く、技術戦略・推進担当を募集します。配属は CIO 直下となり、CIO と密に情報連携しながら少人数チームで活動して頂きます。

【職務内容】
■重要BPO案件（民間企業・官公庁様向けプロジェクト）における技術選択、アーキテクチャ設計リード、取引先関係者への技術交渉・説明
■中長期的な技術戦略立案・リード・選択すべき技術戦略と取り組みを定め、社内ステークホルダーへの説明
■エンジニアカルチャーの醸成、情報交流の後押しや交流イベント企画エンジニア向け制度の提案等
■さまざまな新技術活用のためのR&D活動の企画推進
■技術記事執筆カンファレンス講演/登壇などを通じた外部への技術情報発信

少数精鋭技術チームにより、常に最適な技術選択が可能です。技術面の制限やレガシーな技術選択を強いられることはありません。また、民間企業・官公庁様向けの案件において技術サイドでは主体性を持ち、プロジェクトを技術面でリードできます。民間企業・官公庁様の要求どおりの開発をする立場ではなく、事業サイドからの指示ありきの社内受託開発でもありません。自らがアーキテクチャ設計、開発やマネジメントに関わることが出来ます。

【組織構成】
パソナグループ　グループDX統括合計：163名（2024年6月現在）
デジタル戦略部：DX推進のための採用・育成、外販プログラム企画提供・PR等
サービスデザイン部：HRソリューションへのAIを含む先端技術の活用促進
デジタルプラットフォーム部：ビジネスシステムプラットフォーム、ネットワーク・セキュリティ、デバイス・ファシリティ
※所属人数は5年で1.5倍に拡大
※中途：新卒＝75：25
※女性比率4割

【魅力】
■ワークライフバランス：残業時間20～30H/月、男女問わず子育てに理解のある環境、リモート可（東京出社6割～7割）
■社風：エンドユーザーが社員、社員の人柄が良い、コミュニケーションで対人ストレスない
■経営層のDXに関する知識・姿勢：DX管掌役員が社内IT化に積極投資（DX白書参照）、風通しよくDX役員層ともカジュアルに意見交換できる雰囲気
※役員は全員エンジニア出…