NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
社内SE(マネージャー)/社内インフラの運用・保守◆リモートワーク可/土日祝休み/IPO準備中
~創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業/IPO準備中/副業可/フルフレックス/リモートワーク可/就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業~
■業務内容:
支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャーとして、メンバーの業務や労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務をご担当いただきます。老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当いただきます。
■当ポジションの魅力:
・社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができます。
・大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できます。
・パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できます。
■配属先について:
インフラ管理課は、社員3名(30代1名、40代1名、50代1名)在籍しており、現在、部長(40代男性)が課長を兼務しています。
■当社の特徴:
50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてきました。今後も、企業向けの人材採用支援、教育機関向けの学生募集・広報支援など、様々な企業・組織の課題を、これまで培ったノウハウで解決することを通じて、クライアントの成長・発展に日々貢献し続けます。また、2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、安定した経営基盤のもと、持続的な成長の実現、更にはIPOを目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅:総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可…週3日以内、月10日以内 (9時~10時に出社、週1~2日テレワークをする社員が多いです。) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円 その他固定手当/月:230,000円~250,000円 <月給> 510,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力により決定いたします。 ■その他固定手当…職責手当(13万円)、専門職手当(8万円)、住宅手当(2万~4万円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月1万円 住宅手当:本社勤務:世帯主月4万円/非世帯主月2万円 寮社宅:借り上げ社宅(※転勤者のみ6年有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部研修受講制度:必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受講 資格取得支援制度:会社が指定する資格の取得にあたり費用を援助 その他:中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修等 <その他補足> ■キャリアサーベイ(キャリア希望調査:年1回、今後のキャリア形成について希望を申請/職種変更、部署変更等 可) ■PC/ディスプレイ支給 ■永年勤続表彰 ■外部研修受講制度、資格取得援助制度 (業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担) ■福利厚生施設(千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東) ■社内イベント:納会(年末最終出勤日)/社内花見/部・課旅行・食事会/各種クラブ活動 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス(連続5日)、リフレッシュ休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラの設計/構築/運用(5年以上) ・ITインフラ関連のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験(3年以上) ・部門のマネジメント経験(1年以上) ・オンプレミス、パブリッククラウド双方の運用実務経験 ■歓迎条件: ・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行プロジェクトの経験 ・社内ITインフラのセキュリティ対策の企画・立案・運用の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社キャリタス |
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所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F |
事業内容 | ■事業内容: (1)就職情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 (2)進学情報の提供、高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案 (3)グローバル人財に特化した求人情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 (4)採用・就職に関わるアウトソーシング事業 (5)人財紹介(厚生労働大臣許可番号 13‐ユ‐080178) (6)各種検定試験等の収納代行 |
代表者 | - |
URL | https://www.career-tasu.co.jp/ |
設立 | 年1973年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 16,479百万円 |
従業員数 | 603名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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