NEW 正社員
《具体的には》
・計測ソフトウェア開発
・モーター動作のセンサ情報より発券状況を計測するソフトの設計~評価まで一貫してご担当頂きます。
◇ソフトウェア実装の手段
流用、新規開発両方あります。
◇メンバーについて
プロダクトには、4~5名体制で参画予定。
あなたには、ゆくゆく開発だけでなく新卒、若手社員の育成もお任せしていきたいと考えております。
開発環境・業務範囲
・C言語
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【社員の声を組織づくりに活かす!風通しの良い会社です】
会社の安定感はありながらも、ベンチャースピリットを持ち合わせており、社員の意見に耳を傾ける風通しの良さも当社ならでは。過去には、社員の意見をもとに【Sick Leave休暇】という体調不良時に使える休暇や、特別な日に使える【アニバーサリー休暇】などが社員発案で制度化!
より良い働き方ができるように、どんどん制度も刷新しています。
もちろん制度だけでなく、業務の運用ルール面での意見も歓迎。あなたの意見をダイレクトに活かせる環境で感じられるやりがいもたっぷりありますよ!
【理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。】
■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを
・年間休日132日以上(土日祝休み)
・大型連休(GW、夏季、年末年始)あり
・有給休暇取得率100%
・アニバーサリー休暇/Sick Leave制度といった独自の休暇も!(※社員の意見から生まれました!)
■ワークスタイルを支える基盤づくり
・残業は月20時間程度と少なめ
・フレックスタイム制度あり
・住宅手当/社宅制度あり
・資格取得支援制度あり
自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。
社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描け
ポイント1次のステージは、技術力とリーダーシップを活かした"育成型リーダー"へ
培ってきた経験を若手育成に活かしながら、
さらなるキャリアアップを目指す――。
そんな次なるステージを描いているエンジニアの方へ。
ぜひ、当社の制御・組込エンジニアはいかがでしょうか?
\その理由は…/
■少数のチームの頼れる存在に!
今回の募集では、ゆくゆく新卒・若手社員の育成もお任せするポジションを募集!
チーム体制で頼れる先輩として、
存分にこれまでの経験を発揮していただけます!
■私生活も大切に
・年間休日132日以上(急病時に使える休暇もあり)
・残業少なめ
など、自分時間をしっかり確保できるのも魅力です。
■納得感を持って働ける
これまでのご経験を遺憾無く発揮していただきたいと考えているからこそ、
月給40万円〜と好待遇であなたをお迎えします。
もちろん、組織づくりに貢献いただいた分はしっかり昇給・昇進でお応え。
納得できる環境だからこそ、安定的に続けられます。
次世代を担う若手を育て、組織の中核として活躍する、
そんな新たなキャリアステージを、当社で描いてみませんか。
ポイント2実際に現場で体制作りに参加できる
前職で開発エンジニアとして働いていましたが、もっと多くの人と共に成長を支えたいとの思いが強くなっていました。そんな中、この会社では体制作りや後輩育成に直接関わることができることを知りました。さらに、営業チームとの緊密な連携を通じて、現場の状況を反映した体制作りに参加できることが非常に魅力的でした。実際に入社してみると、商流が浅く、自分の取り組み次第で多くのことに挑戦できる環境が整っており、毎日の仕事に大きなモチベーションを感じています。この会社に入ったことで、自らの成長だけでなく、新しい仲間たちの成長を支える喜びを実感しています。
ポイント3【採用担当よりメッセージ】
当社では、一人ひとりの「成長意欲」と「挑戦心」を大切にしています。このポジションでは、現場のリーダーとしてチームを牽引し、後輩を育てながらあなた自身のスキルも今以上に発揮できるはずです。
当社の魅力は、個々のサポート体制と意見を発信できる環境が整っていること。担当営業が定期的に面談を行い、将来のロードマップを一緒に描きます。また、主体的に意見を発信・実現できる環境があり、あなたの考えが会社の新しい可能性を切り拓くきっかけになることもあります。
あなたの力がダイレクトにチームや組織に大きな影響を与える仕事です。新しい挑戦を楽しみながら、私たちと一緒にキャリアを描きましょう!
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは、同社の「裁量の大きさ」。社員の声をもとにした制度づくりも盛んで、実際にSick Leave休暇という急病などの際に使える休暇制度ができるなど、メンバーの声に耳を傾ける風土が根付いている。今回はリーダーとしてチームを引っ張っていくポジションの募集のため、よりその裁量の大きい環境のもと、組織・制度づくりに携われるやりがいを感じられるだろう。
月給40万円~、年間休日132日、有給取得率100%といった好待遇に加え、フレックスタイムなどで柔軟な働き方も可能。将来を見据えた転職先として、働きやすさもやりがいも感じながら新しい組織づくりができるチャンス。そんな醍醐味を存分に感じられる職場である。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | ★桜木町駅付近のプロジェクト先での勤務となります ★配属先はお住まいを考慮します 東京支店:東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | JR/東京メトロ丸ノ内線・有楽町線/副都心線「池袋駅」から徒歩5分 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩3分 |
給与 | 月給40万円~+各種手当 ※経験等を考慮し優遇します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇の差異はありません) 【実際の給与例】 年収720万円(48歳/PM/中途入社) 年収600万円(35歳/SE/中途入社) |
待遇・福利厚生 | ■昇給1回 ■各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当(残業代全額支給) ■出張旅費制度 ■資格手当 ■家族手当 └配偶者:5000円/月 └第一子・第二子:5000円/月 └第三子:2500円/月 └父母:2500円/月 ■住宅手当 ■社宅制度 ■在宅勤務手当 ■定期健康診断 ■健康促進手当 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■U/Iターン支援 ■個人事業主への切替相談可 ※各勤務地敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日132日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ★2週間単位で取得可能/5日以上の連休OK ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ■アニバーサリー休暇 ★社員からの声から生まれました! └1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得 ■Sick Leave休暇制度 ★社員からの声から生まれました! └急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能 |
募集背景
私たちセレクティは、「一人ひとりの人生を広げる」というミッションのもと、着実な成長を遂げてきました。今、IT事業部は新たな転換期を迎えています。半導体や電気自動車、AI分野への展開を見据え、次世代を担うリーダーが必要不可欠。経験を活かしながら若手の育成と組織の中核を担っていただく方を募集します。
応募資格 | ◆学歴不問 ◆C言語、RTOSを使った開発経験が3年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆リーダー経験のある方 ◆マネジメント経験のある方 ◆組込み開発経験がある方 ◆マイコンの知識がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社セレクティ IT事業本部 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋 2階 |
事業内容 | ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■教育研修事業 ■ITシステム関連事業 ■各種アウトソーシング事業 <許認可> 一般労働者派遣事業【派 04-300205】 有料職業紹介事業【04-ユ-300124】 一等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299175号】 二等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299176号】 プライバシーマーク【21001370(02)】 |
代表者 | 代表取締役 仲野 航平 |
URL | https://selecty-hd.co.jp/ |
設立 | 2010年7月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 642名(2024年7月現在) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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