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正社員
採用業務を中心に、組織の成長に大きく関与するポジションです。特徴は、自由な発想で裁量のある働き方ができること。将来的には経営者目線も養いながら、目標達成に向けてチームで目標にコミットしましょう！
【具体的な業務内容】
■採用企画の立案・実施
■求人媒体の管理・運用
■応募者との連絡・面接日程調整
■書類選考・面接対応
■会社説明会の企画・運営
■内定者フォロー
■社員歓迎イベントや組織開発のためのの企画・実施 など
＊＊＊成長サポート＊＊＊
入社後は、1ヶ月間のOJT研修を通じて業務の基礎を身に着けます。その後も経営陣と実施する週1回のオンラインミーティングや月1回の定例ミーティングを通じ、経営側の視点も得られます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【社員Interview】新しい考え方・やり方を試しやすい】
人事は採用数の目標達成が組織の成長に直接寄与するポジションです。この過程で、多くの求職者と出会う中で折衝スキルやクロージングスキルなど、様々なスキルを磨けます！また、目標達成のために新しいアイデアで業務をカスタマイズすることも歓迎する風土があります。固定観念にとらわれず、決められたやり方以外で業務を推進できることはこのポジションならではの魅力ですね。
【今現在も、この先も、必要とされ続ける事業を展開】
ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc.
DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。
(下記、「事業内容」の項目もご覧ください)
当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。
【入社後の成長サポート】
入社後は、1ヶ月間のOJT研修を通じて実務に必要な知識を学びます。その後は実績豊富な3名の取締役との【週に1回のオンラインミーティング】や【月1回の定例ミーティング】を通じて、経営視点や組織観を養う事が可能です。現場目線だけでなく、広い視野で物事を判断できる人材に成長できるでしょう。
ポイント1＼AI×データビジネスのトップランナー企業／ 毎年200％成長を支える【攻めの人事】募集！
2030年には55万人もの先端IT人材が不足すると言われているこの時代。
AI×データの最先端領域において事業を展開する当社への
ニーズは年々増加の一途を辿っています。
そんな当社が目指すのは、3年後：300名規模になること。
設立以来200％成長を継続してきた当社の歩みを
さらに加速させるのが私たち人事のミッションです。
もちろん、少子高齢化の影響を受けて採用が難化する今、
目標を達成させることは簡単ではありません。
だからこそ、若い発想で新たな採用手法を取り入れることや、
これまでとは違った斬新なやり方を試すことは大歓迎！
ぜひあなたの新たなアイデアを活かしながら、
共に採用成功にコミットしていきましょう。
【あなたの成長を支えるのは実績豊富な3名の取締役】
今回の募集では、人事未経験の方ともお会いしたいと思っています。
業界知識・スキルのない方もOJTを通じて成長できるためご安心ください。
また、取締役との距離が近い組織だからこそ、経営・組織視点も養われます！
（※）第15回 産業構造審議会 産業技術環境分科会 研究開発・イノベーション小委員会（METI/経済産業省）・資料3「AI人材」の需要予測
ポイント2あなたの手で組織の未来を創る
当社の人事採用担当は、「とにかく会う」ことを大事にしています。多くの人と合う中で、データアナリティクスラボにピッタリな人材を見つけ、採用することがミッションであり、それによって会社の成長を支える重要な役割を担います。最終的な採用判断は、取締役や人事部の役職者が行いますが、それに至るまでの過程全てに裁量権があるため、あなたの決定が組織の未来を形作ると言っても過言ではありません。責任は大きいですが、自身が採用した方たちや会社と共に成長を実感できるからこそ、それ以上に充実感を得られるでしょう。
ポイント3会社の魅力はズバリ”人”です！
とにかく働いている人たちの”人の良さ”がデータアナリティクスラボの強みだと言えます。成長意欲の高い人が集まる会社だからこそ、『自己研鑽が見える化』されており、自分が学んでよかったこと、やってみてよかったことを周りに共有するような社員が多く在籍しています。新しいことにチャレンジしているたくさんの社員に出会える環境なので、社内に居ながら多方面から刺激を受け、さらに自分も新しいことに挑戦しようという気持ちになれる環境です。
ポイント4取材担当者より
データ分析の分野に強みを持ち、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられている同社。その実績や事業の将来性は言うまでもなく転職先として魅力的だ。そんな同社では20代のメンバーが文字通り中心となって活躍し、代表の近藤氏も30代ととても若い組織だ(平均年齢27.4歳)。だからこそ、社歴や年齢など一切関係のないオープンなカルチャーが定着しているのだろう。今回の取材でも“社員同士が活発に意見を交わし、良いアイデアはすぐに採用される”という話をいくつも伺うことができた。実際に、同社には社員のアイデアから生まれた制度が複数あり、仕事の進め方においても社員主体で新しい取り組みを始めるケースが珍しくないそうだ。今回の募集も、未経験の方を含めた幅広い層を募っている。あなたがもし、年齢や社歴に関係なく成長でき、チャンスを掴める環境をお探しなら、この募集を見逃がす手はない。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※残業は月平均20時間程度 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 4駅が最寄りの好立地です！ 【本社】 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階 ※綺麗な新オフィスへ移転しました！ ※転勤はありません |
| 交通 | ≪本社アクセス≫ ・東京メトロ線「築地駅」より徒歩6分 ・都営地下鉄江線「汐留駅」より徒歩7分 ・JR線「新橋駅」より徒歩11分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩11分 |
| 給与 | 月給27万円以上＋賞与年2回 ※上記は最低支給額。経験やスキルに応じて決定します ※試用期間は6ヶ月。その間は契約社員となり、月給は25万円～です。その他待遇に差異はありません。 ※残業代は別途全額支給します ★入社時の想定年収：年収370万円～690万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) 【各種手当】 ■残業代全額支給 ■交通費支給(月3万円まで) 【その他福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■U・Iターン支援あり ■出産・育児支援金(3万円：慶弔見舞金として出生時に支給) ■時短制度(産育休からの復帰時) ■服装自由(私服勤務OK) ■保養所、宿泊施設割引、旅行割引あり ■屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準ずる) ■ラボ活動 ■社内部活動制度(アウトドア/ゲーム/サウナ/読書表現/球技/カメラ/ボードゲーム) ■受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日120日以上＊＊＊ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ☆5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
募集背景
データサイエンス領域での専門知識を活用したソリューションを展開している当社。データ分析へのニーズが急拡大する中、当社も4年連続で200％成長を遂げ、2019年設立ながら従業員数140名規模にまで拡大してきました。この度、3年後・300名体制の実現に向け、採用を担う新メンバーを採用します。
| 応募資格 | ＼未経験・第二新卒OK│平均年齢27.4歳│大卒以上／ 当社では『人柄重視』の選考を行っています。 「成長」や「上を目指す」といった視点で今回の転職を検討中の方は、 その想いをぜひお伝えください！ ＊＊＊こんな方にピッタリです＊＊＊ ◎自身でアイデアを発信しながら働きたい方 ◎結果にコミットする風土のもと活躍したい方 ◎円滑なコミュニケーション力を活かしたい方 ◎急成長企業で会社と共に成長を実感したい方 【歓迎する経験・スキル】 ＼下記は必須ではありませんが、あればすぐに活かせます！／ ◎営業や販売職などで培った折衝スキル ◎人事もしくは人材業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | データアナリティクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地5丁目4−18 汐留イーストサイドビル 6階 |
| 事業内容 | ■データ分析受託事業 ■データ分析コンサルティング事業 ≪拠点≫ 東京本社：東京都中央区築地5丁目4−18 汐留イーストサイドビル 6階 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B ≪所属団体≫ 一般社団法人 データサイエンティスト協会 ≪認定≫ 有料職業紹介事業者(13-ユ-311165) ≪主要取引先≫ ※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社ベネッセコーポレーション／株式会社講談社／塩野義製薬株式会社／国立大学法人神戸大学／株式会社野村総合研究所／株式会社マネーフォワード／株式会社博報堂／株式会社博報堂DYホールディングス／株式会社博報堂DYメディアパートナーズ／株式会社博報堂テクノロジーズ／株式会社サイバーエージェント／株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ／株式会社ビデオリサーチ／エイベックス・デジタル株式会社／トランスコスモス・アナリティクス株式会社／株式会社日立アカデミー／株式会社D2C／株式会社D2CR／三井情報株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／株式会社ZENKIGEN／株式会社GA technologies／株式会社テックドクター／株式会社UNCOVER TRUTH／株式会社アプリボット／株式会社Craft Egg／株式会社CyberZ／株式会社ADDIX／株式会社Rejoui／株式会社NTTデータ アイ 他多数 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 雅彦 |
| URL | https://dalab.jp/ |
| 設立 | 2019年4月26日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名(2024年11月現在) |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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