【株式会社ｃｕｏｒｅ】居宅介護スタッフ/賞与年4ヶ月分/3名体制/30～50代活躍/休みは希望を考慮（正社員）

■賞与年2回支給(4ヶ月分)
■月給24万円以上
■入社半年後には月給1万円アップ
■皆勤手当1万円あり
■直行直帰OK(※マイカー利用可)
■交通費全額支給
■希望休・有給が取りやすい環境
■残業は月10時間以下

障がいをお持ちの方、または介護が
必要な利用者さまのご自宅にて、
訪問介護サービスを行なっていただきます。

＜具体的なお仕事内容＞
◆日常生活のサポート
◆家事のお手伝い
◆身体ケア（トイレ・入浴・食事など）

＼上記はあくまでも一例です！／

利用者さまの意思を尊重するのが
当社のスタイルのため…
「○時になったから食事」
「○時から散歩」といった
固定のルールやスケジュールはありません。

利用者さまやご家族とコミュニケーションを
取りながら「望む暮らし」を送れるように、
柔軟にサポートをお願いします。

＜利用者さまについて＞
サービス提供エリアは札幌市内のみ。
子どもからお年寄りまで幅広い年齢層の方が
利用されていて、肢体不自由や知的障がいなど、
様々な事情を抱えた方々がいらっしゃいます。

＊障がい程度区分4～6の方中心
＊基本は1日1件、多くても2件ほど
＊メイン1名＋サブ2名の計3名で担当
※基本的には同性の利用者様です

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【私たちが行っているのは『利用者様の希望を叶える』介護です。】
利用者さまが望む暮らしを送れるように、利用者さまやご家族とコミュニケーションを取りながら「今日したいこと」を叶えるために柔軟にサポートをしていきます。お散歩や外食、日用品の買い出しなど、利用者さまが望むことは様々。過去には利用者さまが好きなミュージシャンが来るからと一緒にライブハウスに観に行ったり、プロレス観戦に同行したことも！決まりきったルールはないので、自由度が高く、利用者さまの気持ちに寄り添った介助や介護を行うことができます。

【高水準の待遇で長く働いていただけるような環境を整えています。】
介護業界は給与水準が低く、担い手不足になるのも当然と言えます。そこで代表の岩川は、介護業界の待遇面を改善すべく当社を設立。家庭を持っている方でも介護の仕事だけで十分に生活ができるようになってほしいという想いから、高めの給与水準を設定しています。

■月給24万円～
■入社後半年で基本給が1万円アップ
■皆勤手当：月1万円支給
■賞与は年2回支給(4ヶ月分)

さらに、スタッフが余裕を持って働けるように【休日】や【勤務体制】もしっかりと整えています。1人の利用者をメイン担当1名＋サブ担当2名の計3名で担当するため、希望休や有休が取りやすい環境となっています。しかも直行直帰OKで、残業は月10時間以下と少なめなので、プライベートの時間も大切にできます！

【一日の仕事の流れ】
＊スタッフAさんの1日＊
……………………………
08：00　自宅から利用者さま宅へ直行
08：20　起床介助（洗顔・歯磨き・おむつ交換など）
09：30　利用者さまの希望に合わせてTV鑑賞や散歩
12：00　昼食のサポート・食後の歯磨きの介助
13：30　利用者さまがお昼寝に入ったタイミングで洗濯や掃除
17：00　入浴介助
18：00　夕食のサポート・食後の歯磨き介助
19：30　おむつ交換・就寝準備
20：00　業務終了で自宅へ直帰

※上記はほんの一例です！
利用者さまの希望に応じてスケジュールは常に変動します。

【教育制度について】
■入社後1ヶ月間は先輩スタッフの訪問先に同行して、利用者さまのサポートをする上で大切なことや注意点などを学んでいただきます。そして、習熟度に合わせてお任せする利用者様を割り振り、少しずつ実務経験を積んでいただきます。

■直行直帰が基本のためスタッフ同士が毎日顔を合わせることはありませんが、お互いこまめに連絡を取り合っています。独り立ち後も不安や疑問点があれば先輩社員へ気軽に相談できます！

【資格取得支援について】
■喀痰吸引をはじめ、行動支援に求められるガイドヘルパー資格などの研修・受験は会社が費用を負担します。