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☆案件は100%エンジニア主体で選択可能（合ってないかも…と思ったら相談してください！）☆1ヶ月休める&30万円を支給する【大人の夏休みあり】☆還元率80％～95％☆・フレックス・時短勤務OK☆残業月10h程
案件は完全選択制！
適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など契約単価UPのノウハウも教えます♪
★還元率80％～95%！
★100%案件選択型
〈案件例〉
＊レコチョク: 音楽配信サイト開発（Java）
＊JRA: 馬情報管理システム（Struts）
＊ゼクシィ: 店舗管理画面開発（SAStruts）
＊Universal Records: 音楽再生アプリ開発（iOS/Android）
＊ドワンゴ: 音声合成アプリ開発（Android）
＊横浜銀行: ローン審査システム（terasolna）
＊CYBIRD: 占いアプリ開発（PHP）
＊Cygames: グランブルーファンタジー（PHP）
→Go言語、Python、C#、Rubyを用いた案件の実績もあります。
〈営業力にも自信あり！〉
グループ全体で総勢60名の営業が案件を獲得しており、
1次請けのお仕事を全体の6割超え
ご依頼いただけるようになりました！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【スキルそのままでも給与アップ！その理由は・・？】
一般的には、スキルアップや昇進がなければ大幅な給与アップは見込めないもの。しかし当社では、「同じスキルのまま」でも入社するだけで給与が向上するケースが多数！
その理由は、会社の仕組みにあります。
★「この人何してるの？」という中間管理職がいません。
→評価する人が少なく、あなたの実力がダイレクトに評価に反映されます！
★バックオフィスはコンパクト。通常の半分程度の人数で運営！
→その分をエンジニアの給料に還元しています◎
★エンジニア自身が作った効率化ツールあり
→他社では1週間かかる手続きが30分で終わり、本来の価値を生み出す業務に集中できます！
【子育てと高収入、二つを諦めない環境】
入社した社員は、平均で250万円、最高では500万円もの年収アップを実現しています。
これは特別なスキルや長時間労働が必要なわけではありません。あなたが今の職場で当たり前にしている仕事、持っているスキル。その価値が正しく評価されていないだけかもしれません。
また充実した子育て支援制度で、あなたのキャリアと家庭の両立をバックアップします！
・子育てファミリーサポート
急な子どもの発熱や学校行事でも安心のバックアップ体制
・家事代行支援
月に一定時間の家事代行サービスを会社負担で利用可能
・学童＆キッズサポート
小学生のお子さんも安心して預けられる環境を提供 など
「子どものため」と我慢していた高収入が、実は「子どものため」になる。
それが、当社があなたに提案する新しい働き方です。
【教育制度について】
グループ企業の中には、教育関連事業を手掛けている会社も。
オンライン講習の受講により言語の学習がイチからでき、最新言語の習得やキャリアチェンジも叶えられます！
ポイント1そんな言葉、我が子に言いたくない。 【スキルそのままで、平均年収250万UPの会社】
「娘のピアノとバレエ、正直どっちか選んでほしい～＞＜」
「今の生活に精一杯で、将来の貯蓄ができてない…」
そのお悩み、会社変えるだけで解決しちゃうかも？
実は当社に来たママたち、
平均250万円、年収アップしてるんです。
【*入社3年目、30代ママエンジニアの例*】
Q、転職後の給与は？
A、450万円→650万円にアップ！
Q、給与が上がった分、何ができるようになった？
A、娘に習い事をさせられたり、気軽に旅行に行けたり♪
複数パターンでの投資や貯蓄もできてます◎
…稼げるママは強い！
ちなみにポイントは
≪今のスキルのまま、給与アップできる≫所。
その謎は、ぜひ以下でチェックしてみてください！
ポイント2ママとして充実した毎日を送っています！/湯本 安希恵
子育てしながらエンジニアを続けられるか不安だったんです。でも今は子どもの様子を見ながらVue、React、Laravelなどの技術を使って働けています。子どもの習い事の送迎も、病院の付き添いも、全部こなせるんですよ！以前の受託開発での厳しい経験と比べると、今の環境は本当に恵まれていると感じます。メイプルはエンジニアの声をしっかり聞いてくれるから、無理なく働きながらスキルアップできるんです！
ポイント3仕事と趣味のバランスが◎/鹿毛 夏実
デザイナーからスタートして、今はエンジニアにディレクター的な役割まで担っています。私にとって大切なのは、仕事と趣味のバランス。メイプルのSESという働き方は、その距離感がちょうど良いんです！趣味の時間もしっかり確保できるから、リフレッシュして仕事にも集中できます。自分の世界も持ちながら成長できる環境って、なかなかないと思うんです。プライベートも仕事も、どちらも充実させたい方にはぴったりの会社ですよ。
ポイント4女の転職！取材リポート
「営業が勧めてくれた案件でも、エンジニア本人の希望に合ってなかったら"やめた方がいいよ"って言っちゃいます」…取材で代表から伺った、そんな一言が印象的でした。代表としての立場というよりも、現役エンジニア目線でアドバイスをしてくれることは珍しいと思います。それほどエンジニアに寄り添ったキャリアを考えてくれている会社ということも伝わりました。今まだ悩んでいる方も、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか？
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 下記いずれかとなります。希望の勤務時間によって案件を選択できます。 9：00～18：00（実働8時間／1時間） 10：00～19：00（実働8時間／1時間） 11：00～20：00（実働8時間／1時間） ※フレックスタイムも活用可能です！ 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめ。みなし残業時間（月20時間）を超えることはほとんどありません。 |
| 勤務地 | ■東京・千葉・神奈川・埼玉・大阪・福岡・名古屋のお客さま先が中心です 【本社】 東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】各線「東京駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ★入社した社員は、入社直後から平均年収250万円UP！ 月給36万50円～100万6000円（※契約単価完全変動） ※みなし残業代（20時間分／4万8,650円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ■‐契約単価に連動×高い還元率の給与テーブル‐■ 社内の上司からの評価や会社への貢献度等は、一切給与に反映されません。 契約単価によって給与が上がる仕組みです。 ■‐採用への貢献でインセン支給‐■ 人材を紹介していただき、入社後半年以上継続された場合、紹介者と被紹介者に25万円の『採用インセンティブ』を支給。さらに、紹介者にはメンターになってもらい、その間は『紹介手当』として月2万5000円を支給しています。（紹介は強制ではありません）※来期以降、一部変更予定のため、詳細は選考にてご説明します 【給与例】 年収433万円（25歳／エンジニア歴1年） 年収580万円（30歳／エンジニア歴5年） 年収780万円（35歳／エンジニア歴10年） ＜契約単価に連動×高い還元率の給与テーブル＞ ■契約単価100万円→総支給額75万8,650円（還元率88.1％）…年収910万3,800円 ■契約単価126万円→総支給額100万6,750円（還元率88.1％）…年収1,208万1,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給（随時）※年に複数回昇給する方がいる他、1年で100万円UPを実現した方もいます！ ◆健康診断（年1回） ◆退職表明一時金の支給（※条件あり） ◆受動喫煙対策（プロジェクトによる） ◆関東IT保険（保養施設やスポーツクラブ等の指定施設を特別価格で利用可能） ◆時短勤務OK ◆リファラル手当(25万円)／紹介した社員が入社した半年後、紹介者・被紹介者に25万円ずつ「賞与」として支給 ◆現場紹介手当：30,000円(来期より40,000円へ増額) ◆リーダー手当：15,000円/月(来期より20,000円/月へ増額) ◆服装自由 ◆副業OK ┗社労士・フォトグラファーや音楽活動をしている社員も在籍しています。 ◆リフレッシュ休暇あり 勤続3年以上の方が取得可能。 1ヶ月間の連続休暇とあわせて、30万円のお小遣いも支給！ まさに「大人の夏休み」です！ ◆福利厚生賃貸※9月からスタート ◆企業型DC※1月からスタート 【育児と両立OK】 仕事と家庭を両立しているエンジニアも多数！Slackグループなどで繋がっており、ちょっとした情報交換や相談も社員同士でしやすいです◎ YouTube『エンジニアのためのメイプルチャンネル』でも動画あげてるよ～～。 byもっち～（代表） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日以上＞ ◆完全週休2日制（土日祝） ※プロジェクト先によって休日の曜日が異なります。 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔・公事休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇（大人の夏休み制度） ┗勤続3年以上の方が取得可能！ 「1ヶ月の休暇」とあわせて、「手当30万円を支給」します。 「人生の夏休み」を大人の皆さんも楽しんでください。 【産休育休活用例】 産育休取得後に復帰し、子育てと両立しているエンジニアも活躍中！男性の育休実績もあり、1年間育休を取得したパパエンジニアも。 |
| 応募資格 | 〈女性エンジニアも多数活躍中です♪〉 ■学歴不問 ■ITエンジニアの実務経験がある方（1年以上） └言語・技術分野・フェーズ不問 〈入社前にキャリア相談にも乗ります◎〉 「このタイミングで転職してもいいのかな？」 って悩んでいる時、相談したいと思ったことはありませんか？ 代表の望月は、自社もSESもフリーランスも 今まで経験してきている現役エンジニア。 あなたの今後について面接で相談に乗ります！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社MapleSystems |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＼メイプルは社員のキャリアファースト主義／ ■離職率100％を目指します！ ┗「会社は踏み台」。社員の挑戦は全力で応援します。のびのび成長していってください。 ■LINEで無料のキャリア相談実施中！ ┗あなたの目指すキャリアや年収をお聞きし、今後身に付けていくべきスキルや言語などをアドバイスしています！興味がある方はお気軽にどうぞ！ ■業務に支障が出なければ副業OK ┗むしろエンジニアを副業としてやるのだってOK！フォトグラファー・社労士や音楽活動をしているメンバーもいますよ。 ■働き方はほぼフリーランスなのに正社員の安心感あり ┗受け持つプロジェクトは自分で選択、給与も自分で交渉OKです。ほぼフリーランスの働き方ができるのに、正社員の安定性や福利厚生が受けられるのも、当社で働くメリットですよ。 ■技術者常駐型の技術支援サービス（SES） お客さま先にエンジニアが常駐し、技術提供するSES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開しています。 Web系、システム構築、ネットワーク・サーバーのインフラ設計と構築など、ニーズに即したエンジニアを提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役 望月祐介 26歳でメイプルシステムズを創業。データベースマイニングに関する知見を深め、38歳となった今でもプレイングマネージャーとして現役エンジニアであることにポリシーを持っています。 |
| URL | https://www.youtube.com/@maple_channel_for_engineer |
| 設立 | 2009年4月1日 |
| 資本金 | 1000万 |
| 売上 | 5億6500万円（2024年3月期）4億8600万円（2023年3月期）4億900万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 107人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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