正社員
■顧客の農業経営体に入り込み、経営者（または顧客従業員等関係者含めて）と
一緒になって経営戦略を検討し「営農PDCA」をサポートを推進します ! !
※Plan（計画）Do（実行）Check（測定・評価）Action（対策・改善）
■【具体的内容】
・コンサルタントの立場で農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポート
・当社はこれまで肥料の製造、販売事業を中心に展開し、2020年より新規事業として
「農業コンサルティング事業」を立ち上げました
当社は今後成長させるべく事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点で
ある程度の知見・経験を有する方を広く求め新規採用に踏切ました
・現在は北海道における畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています
肥培管理の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証
また顧客のあらゆる経営課題に対し都度良質なソリューションを提供することを
目的し、栽培、経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めます
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■新事業推進部・十勝支店(北海道中川郡幕別町字千住55-2) JR 根室本線 「札内駅」徒歩30分・バス15分 帯広空港 車30分・都内2時間程 ★マイカ－通勤可 ★受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30～16:45(実働7.25h 休憩60分 残業平均15時間) ■社会保険:雇用保険 労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金制度、財形制度 労災保険育児休業制度、介護休暇制度、弔慰金・見舞金制度 産休・育児休業制度、通信教育学習補助制度、 引越支給転勤者用社宅貸与制度、採用時支度金 (採用時転居赴任支度金制度、7.5万円支給） ■各種手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、 ■社員教育:教育・研修制度、自己研鑽のための学費補助制度 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給入社時按分付与有 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ■大学以上(農学部出身者歓迎) ■【必要要件】 ・普及指導員、農家の方に対する営震指導のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・経営課題を分析し、ロジカルに説明ができる方 ・業務未経験の方でも、入社後1年は既存社員と一緒に業務を進め、農業に対する 熱意と成長意欲のある方であればキャッチアップ可能です ★期待と厚遇★ 当社として今後成長させる事業で、農業や栽培に強い興味とある程度の知見 経験を有する方は大歓迎 ! 採用時支度金・寒冷地手当等、北海道外の方も手厚く支援します! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商アグリビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 肥料等の製造、販売 2. 農薬・土壌改良資材・培養土・種苗・酪農資材などの各種生産資材の販売及びサービスの提供 3. 土壌診断や施肥・栽培管理を通じた技術・経営指導 |
| 代表者 | 梅岡 明 |
| URL | https://www.summit-agri.co.jp |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 17839百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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