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正社員
■総合農業支援企業の当社で、圃場試験・栽培調査の実施、その結果を用いた
新商品開発や、販売促進に関わる業務は1人なく、商品戦略部でチームワークを
発揮して取り組んでいます
■【具体的内容】
・圃場試験、栽培調査（生育調査、収量調査）
営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証
・調査結果をもとにしたデータ整理、販売促進
データを用いた販売促進のための資料作成、営業のフォロー等を行います
・新商品の探索、リサーチ、開発
年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発と調査結果を資料にまとめ
営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます
・顧客農家や当社営業社員に向けた勉強会、講習会などの実施
顧客農家、当社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施願います
★春～秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出
月3.4回程度出張が発生します
★冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた
商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多数発生します
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■商品戦略部・十勝支店(北海道中川郡幕別町字千住55-2) JR 根室本線 「札内駅」徒歩30分・バス15分 帯広空港 車30分・都内2時間程 ★マイカ－通勤可 ★受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30～16:45(実働7.25h 休憩60分 残業平均15時間) ■社会保険:雇用保険 労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金制度、財形制度 労災保険育児休業制度、介護休暇制度、弔慰金・見舞金制度 産休・育児休業制度、通信教育学習補助制度、 引越支給転勤者用社宅貸与制度、採用時支度金 (採用時転居赴任支度金制度、7.5万円支給） ■各種手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、 ■社員教育:教育・研修制度、自己研鑽のための学費補助制度 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給入社時按分付与有 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ■大学以上 ■【必要要件】 ・学生時代に土壌、肥料、作物、農業、農作物に関わる学問を専攻されていた方 ・圃場試験、栽培試験、栽培に関わる業務経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・新商品開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商アグリビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 肥料等の製造、販売 2. 農薬・土壌改良資材・培養土・種苗・酪農資材などの各種生産資材の販売及びサービスの提供 3. 土壌診断や施肥・栽培管理を通じた技術・経営指導 |
| 代表者 | 梅岡 明 |
| URL | https://www.summit-agri.co.jp |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 17839百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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