【株式会社ブリッジコーポレーション】【京都】Web開発エンジニア（ハイクラス）※自社内勤務100％／Webマーケの成長環境／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【京都】Web開発エンジニア（ハイクラス）※自社内勤務100％／Webマーケの成長環境／働き方◎


■概要：Webシステムの開発・構築・運用の各フェーズを担当いただきます。当社の強みは、提案～構築・運用まで自社で一気通貫で行っているワンストップな環境です。全て自社内で完結できるため若手の方でも幅広く知識を吸収する事が可能です。
■詳細：
・主にPHPでのサーバーサイドの新規構築を担当。新規構築、既存システムの運用など様々な案件がございます。
・プロジェクトは1～2人がメイン担当として案件を任され、必要に応じて1～2人がサポートに入るという体制になります。デザイナーや運用チーム（SEM、マーケティング）と協業する場面は多々発生するため、Web・マーケに関す幅広いご経験が出来ます。
・WordPress、ECパッケージを利用した開発、数千万規模のフルスクラッチ開発など、民間企業、学校法人、医療関係等業界問わず、多種多様な開発案件の要件定義～開発、実装まで幅広く担当いただけます。
・7割以上が直請け案件で、お客様との折衝の経験積むことができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントなども担当していただく想定になります。
・マネージャー1名、スタッフ4名の組織構成になります。
■求人の魅力：
Webシステムの企画から設計・開発やホスティングサービスやシステムインフラの構築管理までをトータルに手がけ、全て自社内で開発しています。希望によっては幅広いスキルを身に付けることが可能。また、学習意欲の高い方には、関連するセミナーや講習などへ参加できるようなバックアップ体制があり、成長できる環境があります。
■開発実績（一例）：ジェイエイシーリクルートメント　コーポレートサイト、幻冬舎　ECサイト等。
詳細はこちらを御覧ください「https://web.bridge-net.jp/works/」
■会社の風土
・社員みんなが対等にコミュニケーションを取り、人間関係で悩むことがないのが自慢の一つ。
・四半期に1回の社員投票によるMVP表彰や、スタッフ8割以上の賛成で昇格できる評価制度など、自身と仲間の成長を後押しする風土があります。
・将来自分の事業を本格化する事業構想のもとに副業を認めています。一部事業を引き継ぎ独立した事例もあります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【チーム／組織構成】