NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【東京】システムエンジニア※都道府県庁・政令都市案件中心/長時間労働是正取り組みあり〇
<公共案件がメインの為に売上や案件は安定的(経済対策に伴い公共案件は継続的、安定的に発生する為)/開発の3分の1が女性であり、産休育休・時短制度/明確な評価制度(目標達成手当制度あり)>
■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の開発部門にてシステム開発を行って頂きます。主に民間/官公庁のシステムに関するプロジェクトにおいて、新規開発や大規模な機能追加などでは、要件定義・提案・基本設計・詳細設計および結合テストやシステムテストを担当し、運用保守(維持管理)では、要件定義~設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携してシステム開発や運用保守を行います。
まずは、公共案件の業務に慣れていただくことからスタートします。上流から下流まで一貫して行っているので、どのフェーズでも活躍できます。随時マネージャーと相談し、プロジェクト変更などを行います。
■組織構成:
プロジェクトごとに20名弱のチームに分かれます。担当案件は公共案件(税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連など)や民間案件(メーカー、金融など)です。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成します。民間案件の場合はエンドユーザーと直接折衝の上、システム開発を行います。
■キャリアパス:
将来的には3~10人規模の開発チームをまとめるプロジェクトリーダーを担当して頂くことも可能です。プロジェクトリーダーになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。
■案件特性:
官公庁向けシステムはいずれも大規模なものが多いため、ビッグプロジェクトに一から携われることが魅力です。年単位での案件が多く、基本的に1つの案件が完了するまでは案件の変更等はないため、じっくりスキルアップや関係構築を行うことができます。
■同社の魅力について:
・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫!
・長時間労働を防ぐため無理な残業を強いる管理職には罰則を適用
・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特に無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はみなし残業制度は適応されません。 また、試用期間中は専門業務型裁量労働制の適用はなく、標準労働時間制の適応となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※首都圏のプロジェクト先に配属(勝どき、新宿、横浜市内、幕張など) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,500円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 固定残業手当/月:29,200円~39,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,700円~379,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記記載年収には目標達成手当を含みません。 ■目標達成手当:年1回、上限無く貢献度合いにより利益還元 ※過去実績では、百万円超支給された社員も有 ■月次給与:基本給(年齢給・成果給)+みなし残業手当20時間分 ■賞与:(基本給×評価率)×4ヶ月+目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:家族手当×住宅手当(生活状況手当)有り 住宅手当:家族手当×住宅手当(生活状況手当)有り 社会保険:特に無し 退職金制度:確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 定年後は65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 年間計画に従い、定期的な研修会や各種講習会に参加します。 https://welcome-fuin.jp/tokyo_se/ <その他補足> ■福利厚生 社員持ち株制度、定期健康診断、研修センター(兵庫県三田市)、契約保養所(リゾートトラスト) 4人de食事会制度(会食会社補助制度)、アフターケア面談(6ヶ月4回) ■行事など 年間行事(春:新人歓迎会、冬:忘年会、その他行事 ボウリング大会やソフトボール大会など) ※コロナ禍により中止していましたが、徐々に再開しています。 利用可能施設有(三田研修所、会員制レジャークラブ加入) クラブ活動 ■全体会議(年1回) 会議後は、飲み会があり、ご家族も参加可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、、慶弔休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも ・システム開発経験1年以上お持ちの方(言語不問) ・設計書を見てコーディングができる方 ■歓迎条件: ・リーダーを目指している方 ・業務SEを目指している方 ・汎用系/オープン系/web系でのシステムエンジニアとしてのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フューチャーインフィニティ |
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所在地 | 〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 |
事業内容 | 【未来は無限大=フューチャーインフィニティ、人財第一、社員だけではなく、社員のご家族も大切にしております】 ■事業内容: 同社は公共案件(中央官庁・地方自治体向け)や民間案件(メーカー、金融など)の受託開発を行っているシステムインテグレータです。公共案件では、NTTデータ、富士通などが受注した案件のうち税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などのシステムを請け負い、開発を行っています。民間案件ではエンドユーザーからの直接受注にてシステム開発を行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fuin.co.jp/ |
設立 | 年1975年4月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 1,907百万円 |
従業員数 | 97名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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