【東京電力ホールディングス株式会社】【24-AEI2】【東京】再エネ事業の事業戦略立案・案件開発◆SDGsへの取り組み／国や地域と連携【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【24-AEI2】【東京】再エネ事業の事業戦略立案・案件開発◆SDGsへの取り組み／国や地域と連携


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■業務内容：
再エネ事業の事業戦略立案および案件開発（精査調査から資材調達、工事発注までの設計施工プロセス）を行います。
※再エネ事業＝バイオマス発電や太陽光発電等、小規模・分散型の再生可能エネルギー電源

■具体的実施事項：
・事業用地の探索／調査（日本全国）、地主との交渉、住民説明会
・行政等へ許認可申請（各種法令等）、地積測量、地質測量実施、接続検討・契約締結
・事業計画・ファイナンス計画の策定、SPC組成
・資材調達、設計・施工事業者との調整など
変更の範囲：会社の定める業務

■事業ビジョン：
COOを排出しない水力・風力・太陽光・原子力などによる非化石電力の供給に加えて、電力を消費するお客さま側の自家発電や自家消費の設備まで、東京電力がパッケージで提供します。そして、エネルギーを軸にした東京電力ならではのまちづくりを通して、安心・安全でエネルギー自給率が低い日本においても持続可能な社会を生み出すことを目指しています。

■入社後のキャリアイメージ：
エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、再エネ案件開発の中核を担っていただきます。

■当社の魅力：
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】