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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【愛知】TQM・QMS推進（品質教育の企画等）◆プライム上場／自動車用防振ゴム世界シェアトップクラス
◇◆グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◆◇
■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経歴に応じ、（1）TQM推進（2）QMS推進をご担当いただきます。
■具体的には：
（1）TQM推進
・品質教育の企画、実施
・品質改善活動の支援、推進
・全社品質活動の企画、推進
（2）QMS推進
・グローバルQMW構築／指導／支援 等
・特殊工程点検・改善支援
■当社について：
1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小牧本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な国内外転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～400,000円 ＜月給＞ 208,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修 ■グローバル人材育成プログラム 等 ＜その他補足＞ ------------------------------------ ■福利厚生：住宅積立・財形貯蓄等 ※その他にも、クラブ、サークル活動が盛んに行われています。 ■家族手当：扶養手当1人目17,500円、2～6人目9,000円 ※配偶者を省く ■住居手当：本人名義の場合、最大30,000円支給 ※自家の場合はなし／賃貸住宅補助の年齢制限～40歳まで ------------------------------------ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、ボランティア休暇 ※有給について、2年目以降、4/1を起算日として、会社規定により15日～20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業におけるご経験 ・設計～量産に関わる業務経験 ・理数系学部出身の方 （2）QMS推進に関しては 溶接、熱処理、アルミDC、樹脂成型のいずれかの経験 （生産技術、品質管理） ■歓迎条件： ・自動車関連業界のご経験 ・品質管理・品質保証業務のご経験 ・英語力（日常会話が可能な方） ・QC検定資格（2級以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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