【富士ソフト株式会社】22_050【東神奈川／在宅可】ITを活用した新プロダクト・サービス創出におけるリサーチと企画立案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


22_050【東神奈川／在宅可】ITを活用した新プロダクト・サービス創出におけるリサーチと企画立案


■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務概要：
自ら新プロダクト・サービスを企画するとともに、複数の事業部門が進める新プロダクト・サービスの企画の推進、支援をしていただきます。
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■業務のイメージ：
・新プロダクト・サービス企画立案に関しては、市場調査から商品企画立案までを行っていただきます。企画立案後の開発については別途、開発部門がアサインされ商品化まで行われます。
＜入社後＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。
・研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが可能です。
＜入社者のご経験＞
・リサーチャー、商品企画の経験者など、多様な経験の方々が活躍しています。

■ポジションの魅力：
＜部門の魅力＞
当社内の事業部門を横断的に活動し、新しい商品を創出する部門です。
市場調査と分析から携わることが可能ですので、商品企画プロセス全般にお持ちの経験を活かすことが可能です。
＜チーム組織構成＞
メンバー全員が個々に特徴あるスキルを持っていますので、チームで連携して活動しています。
＜フォロー体制＞
e-Leaningを含め各種研修も用意しております。

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】