【株式会社丸仁ホールディングス】年収700万～【田町／大規模修繕の発注者※自社保有のマンション等】年休127日、土日祝休、在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


年収700万～【田町／大規模修繕の発注者※自社保有のマンション等】年休127日、土日祝休、在宅可


＼働き方改善・発注者側の安定基盤企業で課長候補をお任せ／
◎発注者側の業務のため、残業15h程度、フレックス、在宅も活用可能な環境となります。
◎東京コカ・コーラボトリングが前身であり、現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。安定した財政基盤を持ち、銀行含めた社内のネットワークで情報収集～物件を仕入れています。

～募集背景～
マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有している当社は、事業と保有物件の拡大成長を続けています。長期修繕の計画が増えているほか、組織構成を踏まえて中核を担う課長候補となる大規模修繕の経験者を募集いたします。

■職務内容
自社保有物件の修繕を行う部署で、施工業者・管理会社・設計事務所等への発注コントロールをお任せします。工事関係者との折衝を通して、物件をより良いものにするためのアイデアを形にしていただきます。

＜詳細＞
工事基準を元に建物ごとに工事予算の策定⇒各工事内容の企画提案（社内プレゼン）⇒関連会社への発注
・担当物件：１５件程度（新築～築２０年）の修繕工事対応（全て都内）
・物件規模：３０戸～１５０戸程度のレジデンス
・修繕工事概要：２億超の大規模修繕工事～数万の空調機故障等の修繕工事（※８割が数百万～数万の小修繕工事）
・工事費：総額で３億程度

■職種魅力
・自社保有物件の修繕のため工期が短納期になることが無く、修繕時に物件をよりよいものにするなど付加価値を創出した修繕を行うことが可能
・年休127日、土日祝休、残業15h程度、フレックス、在宅もご自身の裁量次第で可能な環境
・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

■組織構成
配属予定の運営管理部のチームには、課長(50代)含め、3名在籍しております。1人1人の社員を大事にする社風となります。

■企業魅力
東京コカ・コーラボトリングが前身であり、マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
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