【加藤株式会社】※再雇用制度有※【東近江市/転勤無】土木工事の進捗工程管理◆月残業5h以下/内勤多め/1回面接！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


※再雇用制度有※【東近江市/転勤無】土木工事の進捗工程管理◆月残業5h以下/内勤多め/1回面接！


【～滋賀県で腰を据えて働きたい方へ～/再雇用制度有/現場管理・調整業務/残業5時間以下/転勤無し・内勤多めで働き方◎/1回面接！】

■職務概要：
民間工事案件・公共工事案件の土木工事現場の管理業務・調整役をご担当いただきます。

■業務内容：以下の業務内容を担当いただきます。
1.施工材料の発注・見積
2.職人さんの手配(メール・電話を通じてがメイン)
3.現場調査(個人の裁量に応じて、頻度が変わります。)
※なお、施工図の作成の対応におきましては外部企業様へ外注しております。

■当社で働く魅力：
★残業月平均5時間以下
★内勤多め：業務の60%～80%が内勤となります。
★転勤無し
★社長直々の教育体制

■働き方充実の理由(内勤60%～80%・残業時間)

〇内勤60～80%
・それぞれの案件の工事ごとに、外部企業様をご自身で手配していただくことになります。そちらの企業様の施工管理をされている職長の方と連携をしながら管理・調整業務をお任せいたします。
そのため、オフィスからメールや電話を通じて、職長の方と連携を取りながら現場の調整・管理が実現するため、上記の内勤率での業務が叶っております。

〇残業時間5時間以下
・基本的に、オフィスからの調整・管理が実現するため基本的に現場に出向くケースが少なく、イレギュラーな業務時間が発生するケースが少なく、上記の残業時間が実現しております。

■業務詳細：
【施行対象】:主に造成工事
※その他カーポート等も
【受注元】公官庁・民間
【新築：改修の割合】：100%回収
【担当エリア】 ほとんどの案件が滋賀県東近江市内
【出張】：日帰りのみ　
【出張頻度】稀に発生

■組織構成：
同社自体は、3名の組織体制でございます。
同じオフィスで働いていただく、グループ会社の社員を含めますと8名体制でございます。
（60代1名、50代3名、40代3名、30代1名)、フラットな雰囲気で、温和な方が多い職場です。

■入社後の教育体制
社長より、マンツーマン体制で指導させていただきます。
※社長との距離も近く、分からないことがあればいつでも質問できる環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】