【ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社】【虎ノ門/週3回リモート】事業責任者（役員候補）グロース上場／金融SNS事業を展開する成長ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【虎ノ門/週3回リモート】事業責任者（役員候補）グロース上場／金融SNS事業を展開する成長ベンチャー


◆急成長中の金融SNS『PostPrime』で、新たな事業創出をリード/リモート・フルフレックス◆
＼金融SNS『PostPrime』の成長を牽引するマーケティングリーダー募集／
・創業わずか4年で東証グロース市場に上場した急成長企業。新たな事業創出にも携わるチャンス。
・代表直下で既存事業のマーケティング戦略をリードし、新規事業の戦略策定にも取り組めます。
・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、自由な働き方で仕事に取り組めます。
■採用背景：
私たちは金融SNS『PostPrime』（https://postprime.com/）を運営し、創業からわずか4年弱で東証グロース市場に上場しました。金融ユーザーに特化したサービス開発を進め、既存事業の売上も最高益を更新しています。しかし、更なる成長のためには、既存事業の強化だけでなく、新たな視点での事業創出が求められています。そこで、マーケティングの経験を活かして既存事業の成長戦略を描きつつ、新たな事業創出にも携わる事業責任者（役員候補）を募集します。
■業務内容：
代表直下で既存事業のマーケティング戦略をリードしながら、新たな事業戦略の策定にも取り組んでいただきます。
[業務詳細]
・事業の収益目標を達成するための包括的な成長マーケティング戦略の構築
└プロダクトのロードマップ策定、ステークホルダーとの合意形成
・顧客獲得チャネル（有料広告、ディスプレイ広告、SEO、アフィリエイトマーケティング、インフルエンサーマーケティング）の管理
・解約率を低下させ、LTVを増加させるための施策立案
・顧客獲得・保持戦略の分析、競合調査
・UX/UI、エンジニア、QA、CSチームと密な連携・改善
・KGI、KPI管理
・既存の顧客基盤を活かした事業創出
■組織構成：
グロースチームは3名で構成されており、マーケティング戦略の立案・実行を担っています。
■代表について：
高橋ダニエル圭（高橋ダン）は、米国コーネル大学を3年間で卒業し、26歳で米ウォール街でヘッジファンドを設立、30歳で売却。その後、6ヵ国に居住し、62国を巡りました。2020年に日本に帰国し、グローバルな金融経済を解説するYouTubeチャンネルを開設。2021年9月にPostPrimeを正式ローンチしました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】