【テクノブリッジＮＫＥ株式会社】【東京】橋梁設計※第二新卒歓迎／上流工程に携われる／残業20h以内／リモートワーク推進／年休135日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【東京】橋梁設計※第二新卒歓迎／上流工程に携われる／残業20h以内／リモートワーク推進／年休135日


★土木系の学科卒の知識を活かせる／第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／年間休日135日／土日祝休み／リモート推進／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■業務内容：
今までのご経験や志向に応じ、新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計いずれかのチームに配属します。道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の新規設計、耐震、床版取替、補修等の保全設計など、先輩のサポートで業務をスタート頂きます。
橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。建設コンサルタント様から橋梁関連に関してはプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、設計に関しては自分でしっかりと事業を動かせる環境です。

■働き方：
務地は東京本社ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：年間休日135日、土日祝休み、フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成：
新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計、橋梁点検調査チームに分かれており、各チーム、年齢も20代から50、60代まで幅広く在籍しており、女性も活躍しています。

■入社後のフォロー：
キャリア入社者の第二新卒採用も過去に社実績があり、少しずつしっかりと育成します。また新卒採採も毎年おこなっており、性別不問はもちろん、ベトナムのメンバーも多く出社しており多様性ある環境です。また、男性の育児休暇実績もあり、リモートワーク、フレックスタイム活用などの柔軟な働き方も含めて、働きやすい環境が整備されています。

■キャリアパス：
過去の新卒や第二新卒入社者は、入社3年後を目途に1業務を任せられるポジションで活躍することが多く、10年後くらいには組織のグループリーダーになっている方もいます。また、ご希望があれば、積極展開しているBIM/CIM部への挑戦なども可能です。

■募集背景：
受注案件の増加のため、組織拡大における増員募集となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】