NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【静岡県島田市】カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに関する顧客対応業務◆矢崎G/福利厚生◎
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~
■部・チームの業務概要:
営業部門のサポートとして、取引先のCSR調達の推進をしています。具体的には、以下の業務を遂行しています。
・仕入先のCSR調査(人権デューデリジェンス、責任ある紛争鉱物調達の確認)
・サプライチェーン網の作成及び、維持・管理、有事の際のアラートシステムの運用
・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関して、CO2排出量、購入材料総量調査
■本ポジションの具体的な業務内容::
顧客からのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する以下の業務
・CO2排出量(スコープ1~3)
・購入材料総量調査
・製品製造時のCFP算出
※将来的には【部・チームの業務概要】に記載している業務にも取り組んでいただく予定です。
■部・チームの人数や雰囲気:
・部員5名(男性:3名、女性:2名)
・20代~60代の若手からベテランで構成され、部員間で壁を設けることなくコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。
■教育体制:
基本的にOJTでの育成となります。
■働く環境について:
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
■当社の魅力:
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 島田事業所 住所:静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/島田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社が定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務あり(週2回まで(原則:勤続1年以上)) <転勤> 当面なし まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。 ※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~320,000円 その他固定手当/月:71,000円~100,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社員持株会 ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等) ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有) ※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。 ■企業年金基金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <気になる方は是非ご応募ください><業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・Excel、Word、PowerPointの基本的な使用ができること ・製品の製造現場に訪問したことが経験がある方(製造現場のイメージが出来る方) ・環境問題への抵抗感が無い方 ■歓迎条件: ・CFP算出の実務経験者 ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー関連業務経験者 ・ライフサイクルアセスメント(LCA)の基本的な知識があること ・サプライチェーン排出量の概要の理解していること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
事業内容 | ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
URL | http://www.yazaki-group.com/ |
設立 | 年1941年10月 |
資本金 | 3,191百万円 |
売上 | 1,945,400百万円 |
従業員数 | 239,753名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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