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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【春日駅】看護師（運行乗務員の健診業務）《年休121日＊日勤のみ＊都内最大級の健診専門クリニック》
～都内最大級を誇る人間ドック･健診専門クリニック！福利厚生充実・残業少な目／転勤なし＆産育休取得実績多数！～
医療法人社団同友会では、2025年4月より大手航空会社様の健康診断を受託運営いたします。
受診者様がスムーズに健康診断に関するサポート担当として以下の業務をお任せいたします。
■仕事内容：
・受診者リスト作成、個人ファイル準備
・健診コースの確認・修正
・健診結果レポート及び健康管理台帳の保管および管理
・メンタルヘルス対応における産業医面談の設定、外部相談機関の紹介
・復帰支援における産業医面談の設定、意見書発行サポート、面談記録の保管
・健診未受診者への対応
・長時間/ストレスチェックの産業医面談介助
・健診未受診者への対応
■求人の魅力：
・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。
・日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。
・福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。
■働きやすい職場づくり：
健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。
■同友会について：
超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。
巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど
人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大手航空会社運営管理本部 住所：東京都文京区小石川1丁目12-14 日本生命小石川ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【ご確認ください】 2025年3月頃までは文京区小石川での就業となりますが、 2025年4月以降は羽田空港内施設での就業となる見込みです。 ＜転勤＞ 無 転勤は発生いたしません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 371万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～270,450円 ＜月給＞ 232,500円～270,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他にも住宅手当や家族手当など条件に応じて支給されます。 ■昇給：有。年2回の人事考課を基に決定 ■賞与：年2回※過去実績計3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（規定による） 家族手当：月3,000円～6,000円 住宅手当：月7,000円～27,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／65歳まで再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度、新入社員研修（入社後15日間）、OJT／OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度（簿記検定・秘書検定・ITパスポート等）、メンター制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■産休・育児休暇制度 ■互助会制度 ■グループ職員の健康管理（職員健診の項目充実 等） ■職員表彰制度 ■慶弔金制度 ■育児休業（取得実績あり） ■期末報奨金※賞与とは別途 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 4週8休制（日曜・祝＋月4日の週休）※週休はほぼ土曜に充てています！ 冬季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 正看護師資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：看護師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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