【株式会社日立ケーイーシステムズ】【リモート週3/東京】システムエンジニア（要件定義・上流工程）※東証プライム上場日立G/年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【リモート週3/東京】システムエンジニア（要件定義・上流工程）※東証プライム上場日立G/年休127日


～東証プライム上場日立グループ/開発経験があれば上流工程・要件定義をお任せ/デジタルサイネージ・IoTのソリューション案件メイン/大手グループで働き方抜群◎大手グループで住宅手当や家族手当など福利厚生充実～

【仕事内容】
東証プライム上場日立グループのシステムエンジニアとして要件定義（上流工程）をお任せします。
お客様の要望についてヒアリングを行い、提案書の作成から受注までの工程をお任せします。
広告市場で注目されるデジタルサイネージの案件に携わることができ、開発経験があれば要件定義（上流工程）に携われるポジションです。

【具体的な仕事例】
（1）デジタルサイネージ、IoT案件：
・顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注
・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築
・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供
（2）新規ソリューションの企画、推進
・交通事業者、小売店、オフィスビルに向けて新規ソリューションの企画立案
※製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。

【組織構成】
交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。
平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。

【働き方の魅力】
・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）
・初年度から有給最大24日付与
・リフレッシュ休暇有
・介護休暇有（通算1年可）
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数

【スキルを磨ける環境】
・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

【当社について】
・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】