【株式会社ベネッセスタイルケア】【12月限定・オンライン説明会】東海◆ベネッセG・介護サービスの施設長候補/未経験も多数活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【12月限定・オンライン説明会】東海◆ベネッセG・介護サービスの施設長候補/未経験も多数活躍中


～カジュアルな求人説明会です！～
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■12月の説明会日程
12月3日(火)19:00～19:30
12月5日(木)10:00～10:30
12月9日(月)19:00～19:30
12月11日(水)11:00～11:30
12月14日(土)10:00～10:30
12月17日(火)10:00～10:30
12月19日(木)19:00～19:30
12月23日(月)10:00～10:30

■当日の内容
【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み）
【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい）
【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等）
■業務内容（オープン後）
・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）
・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等
■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。
（1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得
（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて）
（3）ホーム長着任
（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等
■働き方：
・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月）
介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務)
早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（休憩60分）（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回
・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】