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正社員
【職務概要】
2028年には、設立から100年を迎える同社。電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。
ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。※トヨタ本社などの施工実績アリ
【職務詳細】
主に以下の業務に携わっていただきます。
▼電気設備工事に関する設計、施工、管理業務（安全管理、工程管理、品質管理等）
▼協力会社の手配、折衝、資材手配等
同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区(名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル7F) 各線「名古屋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～850万円 月給制：月額256400円 賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績6ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、生活支援手当（扶養家族有7,700円、扶養家族無1,400円）、出張手当、帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ）、企業年金制度、資格手当、レクレーション活動、財形貯蓄、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：8時45分～17時30分 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：45分※現場により異なる ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、創立記念日（4月11日）、育児・介護休暇※平均有給取得日数15日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・電気工事、設備工事の実務経験 ・後輩育成経験 ◇こんな人にオススメです◇ ▼官公庁、病院、プラント、さらに名だたる大手企業の重要な施設と関わりたい方 ▼お客様との関係性を構築しながら仕事を進めたい方 ▼ワークライフバランスを重視している方（年間休日125日） ▼長期就業されたい方※再雇用制度あり ▼同社には20代の若手も多数、後輩育成に力を入れたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和電気土木工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）コンサルティング…施工ニーズの調査をもとに、施設に必要な工事を綿密に検討。技術、安全、コストなど様々な面から検討を加え、顧客に最適の工法を提案します。 （2）設備・施工計画…長年の施工実績に基づくノウハウを活かすとともに、最新のCADシステムを駆使して設計図を作成します。また同時に、PCを使った適正で精密な積算を行います。 （3）施工管理…事前に綿密な打ち合わせを行い、施工の段取りをはじめ、協力会社の手配、安全対策など、きめ細やかな配慮で施工計画を策定します。現場では安全を最優先するとともに、的確な管理のもと高品質な施工をめざします。 |
| 代表者 | 森 博明 |
| URL | http://www.sanwa-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 18,452百万円 |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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