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【ブライザ株式会社】【京都】エンジンの実験・評価※退職金制度あり(正社員)

ブライザ株式会社 求人ID:37222404
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
自動車の研究センター内で、
開発中の自動車エンジンやトランスミッション等に関する
実験・評価業務をお任せします。

<業務例>
・エンジン単体耐久試験、報告書作成
・ガソリンエンジンの研究、実車及びエンジン単体での
 エンジン部品耐久試験
・エンジン実車適合試験(走行試験含む)に関する研究開発業務
・トランスミッションの研究開発業務 単体機能及び信頼性テスト 等

【職務詳細】
基本的な業務内容としては、エンジン、トランスミッション等に関する
研究テーマについて実験評価を行うために
実車及び単品にて、工具を使って取り外したり、分解したり、
分解したものを組み立てたりといった作業を行います。
また、実際のテストに関してはテスト装置へセットし、
テスト実施後、結果報告書を作成したりといった業務もあります。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:350万~700万円
 月給制:月額200000円
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費全額支給、退職金制度、定年制度(65歳)、社員寮完備、引越費用全額負担(U・Iターン支援)、キャリアアップ支援制度あり、皆勤手当、役職手当、プロジェクト手当(月1万円~10万円)、資格手当(月1000円~5万円)、家族手当(月1万~2万円)、出張手当、単身赴任手当(月1万~5万円)

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇 年間休日120日※就業先により異なる、完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 (入社6ヶ月以降に10日間付与)、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・普通自動車運転免許所持者(MT車運転可能なら尚可)
・Excelの使用経験
下記いずれか必須
・機械製品の評価または設計の経験
・自動車整備業務経験者(自動車ディーラーや整備工場でのメカニック経験、機械の分解整備経験 等)

◎自動車整備士有資格者大歓迎!
 自動車ディーラーや修理工場での整備業務を経験された方が活躍中です!

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ブライザ株式会社
所在地 〒231-0012
神奈川県横浜市中区相生町6-104
横浜相生町ビル8F
事業内容 ■事業内容:アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■事業所:宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター
■会社概要:目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。
代表者 吉原 敏男
URL https://bryza.co.jp/
設立 年2003年3月
資本金 50百万円
売上 6,732百万円
従業員数 830名
平均年齢 35歳
主要取引先 トヨタ自動車、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、日産自動車、本田技研工業、いすゞ自動車、豊田自動織機、住友電気工業、住友電装、ソニーグループ、キヤノン、オムロン、ダイキン工業、三菱電機、富士ソフト、キヤノンITソリューションズ、東芝情報システム、菱友システム、東京コンピューターサービス、ISB、トヨタテクニカルディベロップメント、エプソンアバンシス、NTTデータカスタマーサービステクノロジーほか多数
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