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正社員
【職務概要】
同社にて、インフラエンジニアとして各業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・社内インフラ（サーバー、ネットワーク）の管理・運用
・クラウド商品のインフラ構築・運用
★業界トップクラスシェアの安定した基盤
同社は、メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様に満足してもらえるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。
★おすすめポイント★
■長期就業可能な社風：非常にアットホームな社風が特徴で、平均勤続年数は約12年です。残業時間は月平均20時間程度で、現在は在宅勤務制度も取り入れています。
■男女問わず働きやすい環境：現在女性社員は約90名ですが、既に約40名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市桜橋1丁目312番地 近鉄名古屋線「津」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～530万円 月給制：月額268720円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 開発手当、通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、扶養手当、寒冷地手当、社員持株制度、財形貯蓄、保養施設 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（連続8日）、年末年始休暇（連続8日間）、有給休暇（初年度10日、2年目以降11日～最高20日）、特別休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアの経験3年以上 ＜具体的には＞ ・WEBサービスのネットワーク設計ができる ・インフラエンジニアとして実務経験がある ・Blue Greenデプロイの経験（知識）あり ・シェルスクリプトが記述できる ・構成管理ツール等を用いた実行環境の構築経験がある 【尚可】 ・AWSでの環境構築の実務経験 転勤：基本的には想定されていません。キャリアアップの際にご希望を考慮して打診される可能性はあります。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーイング |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0003 三重県津市桜橋1-312 |
| 事業内容 | ■概要：No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売 ■事業内容：システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津田誠 |
| URL | http://www.beingcorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,643百万円 |
| 従業員数 | 324名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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