正社員
【職務概要】
同社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・工事現場は、主として兵庫県中部～南部～神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。
・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。
■特徴
同社は、プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。
1933年（昭和8年）の創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に、堅実に提供し続けています。
財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。
事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市広畑区東新町3丁目103番地 ※案件先により異なる 山陽電気鉄道網干線「夢前川」駅より徒歩3分 ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回（過去5年間平均年間支給月数6か月以上） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限15万円 ※自転車／車通勤の場合も規定により支給）、家族手当（所得税法上の配偶者：1万円、扶養親族3千円／人）、住宅手当（社内規定による）、寮社宅（通勤困難者30歳以下1万円、39歳迄1.5万円）、退職金制度 ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：111日】週休2日制（土・日・祝日 ※一部土曜出勤有／休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇12日付与（入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇（結婚、忌引、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ・電気工事士2級以上の資格をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ★健康経営に取り組んでいます★ 生活習慣病対策（食生活）：健康に配慮した給食弁当の利用促進、食生活に関する情報提供、食生活に関する研修、セミナー開催（協会けんぽへの参加） メンタルヘルス対策：定期的な面談の実施、ストレスチェックの実施 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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