【ジャパニアス株式会社【東証グロース上場】】開発エンジニア◆前給保証/全国14拠点募集/転勤なし/年休127日/残業月12時間以下/有給消化率70%以上（正社員）

ポイント1家庭を支える余裕のある働き方も、子どもとの時間も――。 上場企業で安定した暮らしを手に入れませんか？

「子どもの成長を見守りながら働きたい」
「地元に腰を据えて働きつづけたい」
そんな思いを持って働いているママさん・パパさんが
当社では多数活躍しています。

〈将来も安心の安定基盤〉
25年間黒字経営を続けており、
2022年には東証グロースに上場を果たした当社。
200社以上と取引を行っており、
大手・プライム案件を多数保有しています。

〈ライフプランを組み立てやすい〉
全国14拠点に事業所を構えており、
勤務地は希望を考慮して配属します。
さらに、転居を伴う転勤はありませんので、
「家族と離れ離れにならずに働きたい」
「生まれ育った地の安定した企業で働きたい」
そんな理由から家庭をもった社員に多く選ばれています。

〈家族との時間をしっかり確保〉
◆年間休日127日
◆残業月12h以下
◆リモート勤務可能
◆有給消化率70％
◆産育休実績あり（男女ともに）　など
お休みもたっぷりあるため、休日は子どもと旅行に行くこともできますよ◎

安定企業で腰を据えた働き方を実現し、
家族との時間を大切にしながら働きませんか？

ポイント2営業、同僚、双方と関係性構築ができる、安心の環境です◎

エンジニア一人ひとりに専属の営業担当がつくため、安心して業務に取り組めるのが魅力の一つです。月に1～2回営業担当との面談を実施。仕事上での疑問や不安を相談できるため、より業務に取り組みやすい環境を整えています。元エンジニアの営業も多数在籍しているため、エンジニアの気持ちや考えに寄り添ってサポートをしてくれたり、将来のキャリアについて一緒に考えていきますよ。また、業務過多にならないよう毎月の稼働状況を営業が厳しくチェック。取引先との間に入り、残業が多くならないよう調整しています。
また、拠点によってはテニスや野球などさまざまなイベントを開催中。別のプロジェクトで活躍しているメンバーたちとも交流を深めることが可能です。普段は別々の場所で働いていても、一体感を持って業務に取り組めます◎

ポイント3家族を支える存在としてキャリアアップを叶え、将来への安心を。

国内IT業界のさまざまなシステム開発・運用を支援している当社。
顧客からの細かな要請に応えるために、会社としてもAIやクラウド、IoTといった
最先端の技術分野に積極的に携わっています。
そのため、自然な形でトレンドの技術に触れることが可能です。

またスタンバイ期間中でも、AI・ディープラーニングの
活用リテラシー習得のための検定試験やG検定の資格取得支援として、
オンライン研修を利用することも可能。
◆e-ラーニング教育
◆技術者勉強会
◆フォローアップ研修
◆リーダー研修　など
経験やスキルに合わせたサポート体制もバツグンなため、
早ければ入社3～4年でリーダーやPMへのキャリアアップを目指せます。

ポイント4取材担当者より

25年間黒字経営を続けている同社。2022年には東証グロース市場への上場を果たし、更なる成長を続けている。同社では毎年エンジニアを積極的に採用をしており、直近ではエンジニアの在籍数が1800人を突破。20代から50代まで幅広い方が活躍している。もちろん、受け入れ体制もばっちりとのこと。エンジニア一人につき、専任の営業担当がつき定期的に面談やアドバイスを実施。エンジニア出身の営業担当も多く、一緒に将来のキャリアやスキルアップに応じた案件を調整しているそうだ。業務量も多くなりすぎないよう、取引先との調整を行い、平均残業時間は月12h程度。さらに年間休日は【127日】、有休消化率【70％】を実現。多くのエンジニアが活躍しつづけられるよう、働く環境は隅々までしっかり管理しているそうだ。将来を見据え安定した働き方を実現したい方にぴったりな環境ではないだろうか。