【株式会社キャッツ】リフォームアドバイザー/テレアポ・新規開拓なし/未経験OK/インセンティブ月平均13万円/寮制度有/創業50年（正社員）

ポイント1《既存顧客メイン×充実のインセンティブ制度》 チームスタイル営業で収入アップを叶えませんか？

全国で戸建住宅のリフォーム・メンテナンス事業を展開し、
来年で創業から50年を迎える当社。
長い歴史の中で、これまで23万軒のお客様とお取引があります。


【既存顧客メイン】
あなたにお任せするのは、長年のお取引がある既存のお客様へのお住まいに関するご提案です。
すでに信頼関係が築けていることから、お互いの安心感につながっています。
なかには、30年以上お付き合いがあるお客様や、世代を跨いでご依頼頂けるお客様もいます！

【充実のインセンティブ制度】
「訪問日時の取り付け」「メンテナンス業務」「契約」など、業務ごとに評価がありインセンティブに繋がります。
自分がメンテナンスを手がけたお客様が先輩の提案で成約につながった場合も、支給されます。
だから、毎月ほぼ全員が平均約13万円のインセンティブを獲得できています！


お客様の大切なお住まいを守ることは、とても責任あるお仕事。
だからこそ、しっかりそれに見合った報酬が用意されています！


マイホームを建てたい！家族を幸せにしたい！
今よりも生活を充実させたい！
そんなあなたの夢を、キャッツで実現させませんか？

ポイント2「孫と過ごす時間が増えた！」そんな声をいただける喜び。

シニア層のお客様への住宅メンテナンス業務が中心の当社では、手すりや階段などのバリアフリー化に向けたメンテナンスの提案をする機会が多くあります。また、お孫さんがいらっしゃるお宅だと、怪我をしないようにお部屋の角にガードをつけるなど安全面に考慮した提案もさせていただきますね。安心して遊び回れる空間になったお宅にお孫さんが沢山遊びに来てくれるようになり、お客様から喜びの声をいただけることも沢山あります。自分の提案でご家族の幸せなひと時をサポートできるのはこの仕事ならではの魅力だと思いますね。

ポイント3名前で呼んでくれるようになった時に達成感を感じます。

お客様との長期的な関係構築を行っていく必要があるからこそ、お客様の方から「〇〇さん」と名前で呼んでくださるようになった時は距離が縮まった感じがして嬉しいなと感じますね。歳が離れているお客様が多いからこそ、自分のことを子どものように扱ってくれたり、担当ではなくなった後も定期的にご連絡をくださったりなど、長くお付き合いしているからこそのやりがいがある点も当社で働く魅力かなと思います！

ポイント4取材担当者より

戸建住宅のリフォーム・メンテナンス事業を行っている同社。創業から50年という歴史の中で、長い方だと20年以上のお付き合いがあるお客様や、世代をまたいでお付き合いのあるお客様もいるというから驚きだ。本社の営業責任者の方から、「10年以上前に担当していたお客様から、今も連絡をいただくことがあるんだよね。」というエピソードも飛び出し、お客様と長期的な関係を築ける点が同社の最大の魅力だと感じた。「一人ひとりのお客様との信頼関係をじっくりと築く。」そんな素敵なお仕事に打ち込みたい方にはピッタリな環境ではないだろうか。