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正社員
電気施工管理の業務を担当して頂きます。
■業務の流れ
お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→
作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。
と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。
また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。
受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、
自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。
様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。
■当社の魅力
当社は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、
さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。
よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。
また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※昨年度賞与支給実績：年間10ヵ月分
■成長できる環境
幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。
このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。
また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪支店 大阪市阿倍野区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【転勤の有無】 無 原則、転居を伴う転勤はありません。 【オンライン面接】 可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 予定年収：400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途賞与2～4回支給（10ヶ月分／2020年度実績） ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上優遇 ※毎年約４%昇給実績有 ※年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・524万円／24歳（経験4年） ・701万円／33歳（経験11年） ・1,100万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで 家族手当：一律20,000円（配偶者） 寮社宅：社宅制度（東京・大阪・広島）※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育、資格取得補助 ■海外研修 ＜その他補足＞ ■地域手当（月：東京5～6万円、大阪3～4万円）、地域付加手当(月：4～5万円)、 役職手当、資格手当、出張手当 ■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、 赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費 ■育児休業（取得実績あり） ■社宅制度補足：単身向け8,000円／月で借りることが可能（インターネット使い放題） ※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応 ■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援 【試用期間】 6ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間有給休暇10日～40日 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（法定通り※入社半年で10日を付与）、 リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、特別休暇 ※会社カレンダーによる 【勤務時間】 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩：上記の他、9時～12時・13時～18時の間に各15分 ■残業：月平均20時間 |
| 応募資格 | 【必須要件】 電気工事の施工、施工管理業務の実務経験 【最終学歴】 学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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