正社員
グローバルに展開する外資系産業用機械メーカーにて【人事マネージャー】を募集いたします。
人事戦略に基づき、本国ドイツおよび関連国の人事メンバー、親会社の人事と連携しながら、ビジネスに貢献する人事として組織開発を率いる。
【具体的な業務例】
■組織開発
・人事戦略に基づき社風改革活動を実施、その結果を分析し、次のアクションに繋げる。
・定期的な社員満足度調査、ストレステストなどを実施。
・社員のモチベーションをあげるためのイベント開催など、新しい文化を作り上げることに貢献する
・ハラスメントや差別のない環境を保つための研修を企画、実施
■人材育成
・自社トレーニングポリシーに基づき、自社社員を個別のトレーニングプログラムに参加させる。
・海外とのコミュニケーションを図り、自社社員へ海外経験を提供する。
■労働組合とのコミュニケーション
・労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築する。
■社内コミュニケーション
・社内掲示板とイントラネットを活用し、社内活動を継続的に共有し、社員のモチベーションを高める
・社内活動をSNSに投稿し、社内外に発信することで、社員の結束を高める など
勤務時間
8: 15 ～ 16: 55 実働 07時間55分
フレックス勤務対象部門有り（コア時間10:15～14:55）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県南の工場（土浦市） ※週に1度、本社（横浜市）に出張があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：700～950万円（10％ボーナス含む） ※経験・スキルにより年収は異なります ※交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制 年末年始、夏季、冬季休暇、GW、特別休暇有 ・年次有給休暇：当社就業規則による。初年度最大 15日（入社月による）。以後最大20日/年 ※社内カレンダーによる。（2024年：年間休日120日） |
| 応募資格 | ・機械・自動車部品メーカー等での人事部門経験10年以上 ・組織プロセスの構築経験 ・チームマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーションとプレゼンテーションの経験(TOEIC700点以上もしくは同等レベル) ・コミュニケーションツール(特にLinkedinなどのSNS)とExcel, Word, PowerPointの経験 37歳以上51歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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