正社員
◇資格取得の奨励や、資格手当を手厚くするなど、モチベーションアップ体制！各種の教育研修制度の充実★
◇2年に一度、全員で海外へ出かけている社員旅行も楽しいですよ。2016年はオーストラリア、2018年にはハワイへ行ってきました。
【 注文住宅 販売営業 】
まだ存在しない「未来の商品」を提案するお仕事です。
お客様のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計・デザイン・施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが大切です。
■お客様との接点は住宅展示場・イベントなど
案件の8割は完全自由設計の注文住宅。
家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングしお客様の満足を引き出すプランをご提案します。
■素材や仕様を検討
契約後はお客様の理想を実現するためスゴ腕の設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。
■完成＆引渡し
お客様と営業が心から感動できる瞬間。
この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長いお付き合いがはじまります。
大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制はお客様にとって大きな安心材料。
自信を持って提案してください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【北九州】 本社／北九州市小倉北区下到津 北九州支店／北九州市八幡西区力丸町 ひびきの住宅展示場／北九州市若松区 他 【福岡】 福岡支店／福岡市博多区 hit大野城住宅展示場／大野城市 hitマリナ大通り住宅展示場／福岡市西区 hit香椎浜住宅展示場／福岡市東区 【熊本】 熊本支店／熊本市中央区白山 KKT総合住宅展示場エコラス／熊本市南区 【広島】 広島営業所／広島市中区大手町 HFMマリーナホップ総合住宅展／広島市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 300万～500万 （インセンティブが付きます） 【賞 与】 ■年2回（過去実績…5ヶ月※業績賞与、特別賞与含） 【保険】 ■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険 【福利厚生】 ■実費支給（マイカー通勤可） ■残業月平均5時間程度 ■退職金制度:確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■育児・介護休業制度、産休制度、 ■社員旅行／2年に1度は海外！ハワイ、オーストラリア、バリ、シンガポール等実績あり など |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制/毎週火曜、水曜 休日日数113日 夏季休暇(7~8月の間に2日間自由に取得)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 宅地建物取引士を取得している方や営業経験者はもちろん歓迎です！ 未経験でも努力を惜しまない方については、ぜひお会いしたいと思っておりますので、ご応募ください 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■業 種 住宅/建築・土木・設計/不動産 ■設立年月日 1989年12月 ◎創業：1967年7月 ■資 本 金 45百万円 ■従 業 員 数 245名 平均年齢38歳 一生に一度のマイホームだからこそ、同社では妥協のない家づくりに取り組んでいます。 「出迎え三歩、見送り七歩」これは契約までよりも契約後・入居後の付き合いを大切にする、という同社の社是です。 売って終わらず、施工中や完成後にこそ全力を注き、入居後から将来までアフターサポートを充実させています。 完工棟数は順調に増え続け、2018年度の売上棟数は、472棟です。(2018年6月)。高い耐震性と長寿命を誇るエンジニアウッド「J-WOOD」をはじめ、エア・コントロールシステム等、様々な工法を盛り込んだ家づくりが顧客からの支持を獲得しており、地域ナンバーワンを目指し、成長を続けています。 また、従来の住宅展示場だけでなく実際に新居での生活を体験できる「宿泊展示場」も積極的に展開し、入居後の高い満足度につながっています。 まだまだ創業期である同社は、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 32843 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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