正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【福岡／筑紫野】電気制御エンジニア～独自の教育カリキュラム有／エンジニアとしてマルチなスキル習得可～
金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立（アッセンブリ）事業を行う当社にて、先端技術（産業用ロボットなど）を活用した生産設備における電気設計をご担当いただきます。具体的には、下記のような、省力化設備等の電気業務における一連の業務をお任せします（入社当初は、経験に応じた業務をアサインします）。
・客先打合せ、仕様調整、見積り、ハード／ソフト設計
・製作手配、機内配線、調整／デバック等
※現地で行われる試運転の立会いも必要に応じてお願いいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
・OEMや新規でFA機器を駆使した省人化設備、ロボット技術を用いた省人化設備、画像検査装置等の電気設計（ハード・ソフト）業務全般をお任せいたします。部内の機械系エンジニア、製造部門のメンバーと協力しつつ電気設計の業務を行っていただくことになります。
・医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。
■業務の魅力：環境、FA、ロボットシステムの経験を活かした生産設備は、住宅設備、医療、建築、自動車、鉄鋼、FA関連などの幅広い業界のお客様よりご愛顧いただき、幅広い製品やロボット関係の案件に携わりながら、様々な経験と知識、技術の習得が可能です。
■組織構成：
エンジニアリング部は、所属長から若手エンジニアまで計47名（内、女性エンジニア6名）が活躍しております。若いエンジニアも多く活気ある職場です。電気制御の担当は6名（男性4名女性2名※30代4名、20代1名）の組織構成です。
■当社の特徴：金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野（開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など）により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※経験に応じて短縮される可能性があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 組立工場 SID-E7 住所：福岡県筑紫野市岡田３丁目８番７号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～417,000円 ＜月給＞ 260,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や現年収等は最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（ガソリン代充当も可） 家族手当：配偶者2000円、同居人1000円/人 住宅手当：社内規定による 寮社宅：借上寮社宅（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度、退職者再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■社内外各種研修制度 ＜その他補足＞ ■各種手当あり ■育児支援制度（産休・育児休職・育児短時間勤務） ■社内預金 ■社内持株会 ■保養所（湯布院）、社内レクリエーション、各種クラブ活動 ■敷地内の屋外に喫煙スペースがございます ※福利厚生の詳細は、面談・面接を通してお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日祝休み（土曜も基本的には休み※詳細は工場カレンダーによる） 年末年始・夏季・慶弔休暇、有給休暇（入社初年度は入社後6ヶ月経過より年間10日間） ※年度によって休日スケジュールは変更可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産設備における電気設計の経験（電気ハード・ソフト設計等） ・産業用ロボットのティーチング経験 ■歓迎条件： ・2D-CADを使用した経験 ・開発、設計の経験（仕様決定から構想設計等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館14F |
| 事業内容 | ■企業概要： 成人式の振袖、結婚式のお呼ばれドレス、音楽家のためのステージドレスなど、人生の特別なシーンを彩るファッションを展開している三松。1932年に呉服店として創業以来、91年にわたりお客様と共に歩んで参りました。 現在はハイグレード・ハイクオリティなファッションをトータルで提案・創造する総合ファッション企業として、和装を中心にフォーマルドレスなど多彩なファッションブランドを展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,138百万円 |
| 従業員数 | 549名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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