正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【愛知】厨房運営アドバイザー◆リモートワーク・直行直帰OK／高齢者施設・病院／年休120日
【リモートワーク・直行直帰OK／Ｕ・Ｉターン歓迎】
高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。
・人材不足
・献立に関するお悩み
・栄養観点のお悩み
・給食、食事のご要望
・厨房内スタッフの育成
・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務
などの様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。
■ポジションの特徴：
・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。
・担当施設は15～20件程度で、移動は社用車がメインです。
・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。
・直行直帰OKで、事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能です。
■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）：
・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。
・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ）
■仕事のやりがい：
食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。
■入社後研修について：
ご経歴等により期間は異なりますが、当社の厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、厨房研修が1～2ヶ月あります。（お住まいの近くで検討）3ヶ月目から担当を持ちます。同行に関しては随時あり、面接時に詳細をお伝え致します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 愛知エリア 住所：愛知県全域の契約施設をメイン担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6名駅ユタカビル9階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※名古屋営業所拠点に顧客訪問。エリアは住まいを元に考慮して決定 ※注力エリア：三河地域（安城・西尾・豊田・岡崎・蒲郡・豊川・豊橋） ※基本直行直帰で月2～3回程WEBで本部とMTG有 ※車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：資格手当あり（5,000円～10,000円※社内規定あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（原則上限3万円） 寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ※ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1～3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修は、ご本人の希望を伺い、相談しながら実施いたします。 ＜その他補足＞ ■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担） ■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年） ■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6～2023.5末） ■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ■お誕生日お祝い制度 ■車通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ある程度自分の裁量により調整がきくため、土日は休みがとりやすい 新規施設の開始があった場合には土日出勤が発生する ※土日出勤の場合、平日へ振替をして10日/月の休みを確保していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎/職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・栄養士免許または管理栄養士免許のいずれかをお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■事業内容：「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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