【株式会社オレンジハウス】【厚木】住宅の設計職　～設計からインテリアまでのご提案/個性を活かした設計/明確なインセンティブ～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【厚木】住宅の設計職　～設計からインテリアまでのご提案/個性を活かした設計/明確なインセンティブ～


■業務内容：設計士（新築木造住宅）として、お客様の要望やイメージを聞き取り、図面やパースでご提案し確認申請までをお任せします。要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
・家の設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで行う事ができます。
・1棟毎にインセンティブが支給されます。
■組織構成：
20代~40代まで幅広くご活躍しております。
■インセンティブ制度について：1棟につき、割合に応じてインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。（設計・ICを兼務されている場合、設計20％＋IC20％の40％となります。）インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。
■昇給について：昇給については、年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。
■働き方：
・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。
・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。
■当社の特徴・魅力：
事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】